870 offres d'emploi dans la Vienne
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POITIERS
Adjoint en gestion administrative de la Formation Continue (H/F) - UNIVERSITE POITIERS
Contexte et missions :
Au sein du service Formation Continue de l'UFR Santé de Poitiers, vous assurerez le suivi administratif des formations.
Vous aurez pour missions :
Exécuter des actes administratifs et de gestion courante dans le domaine d'activité de la structure
Recueillir, traiter et faciliter la circulation de l'information nécessaire au fonctionnement de la structure
Accueillir, informer et orienter dans leurs démarches les interlocuteurs internes et externes du service de Formation Continue en Santé
Veiller à la bonne organisation des sessions de formations.
Activités principales
Accueillir, orienter et informer les divers publics et interlocuteurs
Appliquer et/ ou faire appliquer une réglementation du domaine d'activité : Formation continue
Appliquer les procédures, modes opératoires liés à l'activité du service et participer à leur mise à jour
Renseigner et suivre les bases de données dédiées à la gestion
Suivre les dossiers administratifs et financiers dont il a la charge et relancer les interlocuteurs internes ou externes concernés
Participer aux opérations de logistique du service, assister les personnels et les équipes : Participer à l'organisation des examens.
Profil recherché :
Savoirs
Connaissance de l'environnement administratif
Environnement et réseaux professionnels
Techniques d'élaboration de documents
Techniques de communication
Savoir-être
Réactivité
Sens de l'organisation
Sens de la confidentialité
Capacité d'adaptation
Savoir-faire
Utiliser les outils bureautiques
Accueillir les publics concernés
usagers et enseignants en Formation continue
Savoir rendre compte
Travailler en équipe
Diplôme : CAP, BEP
Domaine de formation souhaité : Administration, Scolarité
Expérience : Débutant accepté (expérience inférieure à 2 ans)
Contraintes temporelles : Contraintes de calendrier -
POITIERS
Adjoint-e en gestion administrative (H/F) - UNIVERSITE POITIERS
Contexte et Missions :
Au sein du service Direction-Affaires Transversales de l'UFR Santé de l'Université de Poitiers, vous aurez pour missions :
Accomplir des actes administratifs et exécuter des actes de gestion courante dans le domaine d'activité de la structure
Recueillir, traiter et faciliter la circulation de l'information nécessaire au fonctionnement de la structure
Informer et orienter dans leurs démarches les interlocuteurs internes et externes.
Activités principales :
Préparer les travaux des instances de gouvernance et de différents conseils et en assurer la mise en œuvre et le suivi des décisions
et faire le lien avec la communauté IRIS Instances de l'UFR
Accueillir, orienter et informer les divers publics et interlocuteurs
Instruire les dossiers en vérifiant la régularité juridique, administrative et financière
Réceptionner, diffuser et assurer la traçabilité du courrier
Saisir, mettre en forme des documents divers (courriers, rapports, certificats administratifs.), les reproduire et les diffuser
Suivre les dossiers administratifs et financiers dont il a la charge et relancer les interlocuteurs internes ou externes concernés.
Profil recherché :
Savoirs
Techniques d'élaboration de documents
Techniques d'accueil téléphonique et physique
Culture internet
Environnement et réseaux professionnels
Savoir-être
Réactivité
Sens de l'organisation
Polyvalence
Sens de la confidentialité
Savoir-faire
Concevoir des tableaux de bord
Enregistrer et classer les documents
Savoir rendre compte
Utiliser les logiciels spécifiques à l'activité : ADE-UP planning, wordpress
Diplôme : CAP, BEP
Domaine de formation souhaité : Communication, administration
Expérience : Débutant(e) accepté(e) (expérience inférieure à 2 ans) -
ST JULIEN L ARS
Educateur Spécialisé (H/F) - ESAT Jean DEBELUT
L'Association de Bienfaisance de Sèvres-Anxaumont compte un effectif de 130 salariés accompagnant 220 personnes (adultes et enfants) en situation de handicap intellectuel avec troubles associés et/ou autistiques et recrute 1 Educateur.trice Spécialisé.e (H/F) au Service d'Accompagnement Familial (0.45ETP) / Esat 0.33 ETP) et résidence (0.22 ETP) sur le Pôle Adultes à l'ESAT Jean DEBELUT à SAINT JULIEN
L'ARS.
SAF :
Sous l'autorité du chef de service ESAT et EANM, vous mettez en place des missions de délégations du Département, les missions sont les suivantes :
- Activités en lien avec les personnes accueillies
- Activités en lien avec les accueillantes familiales
- Activités envers le département
ESAT :
Sur l'ESAT, il s'agira d'accompagner le développement de la partie médico-sociale en la structurant avec l'appui du chef de service.
- Développer en collaboration avec les moniteurs d'ateliers et les parties prenantes des PAP les partenariats nécessaires à la mise en œuvre des projets professionnels.
- Orienter les ouvriers vers les partenaires médico-sociaux compétents du secteur en fonction des besoins identifiés/exprimés
- Participer aux actions éducatives et pédagogiques proposées dans le cadre des activités de soutien à caractère professionnel visant à favoriser les apprentissages, l'autonomie et mobilité
RESIDENCE :
- Sur l'EANM à l'instar de vos collègues, vous serez partie prenante à l'élaboration du projet de service en habitat inclusif (SAVS et EANM) qui sera lui-même à décliner dans le cadre de l'élaboration et du suivi des PAP.
- Suite à cette première étape de construction du projet de service, la mission évoluera sur la mise en place des PAP EANM et SAVS.
Type et nature du contrat :
- CDD de remplacement de 4 mois minimum
- Poste à pourvoir mi-décembre 2024
Salaire indicatif : entre 2 100 € et 3 270 € (y compris prime Ségur) suivant Grille de la CC66 et reprise d'ancienneté sur même poste.
Durée hebdomadaire de travail contractuel : Temps plein
Secteur d'activité : Etablissement Médico-Social pour Enfants/Adolescents et Adultes Handicapés
Envoyer votre candidature (CV+LM) par mail au plus tard le 25 novembre 2024. -
POITIERS
Opérateur-trice de maintenance (H/F) - UNIVERSITE POITIERS
Contexte :
Le service maintenance et voirie de l'Université de Poitiers est à la recherche de son-sa futur-e opérateur-trice de maintenance afin
d'intégrer une équipe polyvalente et dynamique.
Missions :
Assurer la maintenance des bâtiments et de leurs équipements
Activités principales :
Assurer les premières interventions, le dépannage et les réparations : Intervenir en urgence sur les installations techniques afin de maintenir l'activité
Effectuer des métrés et évaluer les besoins en matériel et produits pour les chantiers : Suivi devis, bon de commande et bon de livraison
Faire des croquis, savoir lire et interpréter des plans : Amélioration des installations techniques
Participer à la mise en œuvre de la politique de développement durable au sein de l'établissement : Choix des matériaux fondamentale et
très complexe
Estimer et optimiser le coût d'une opération : Dans le domaine de compétence
Participer à la tenue des registres réglementaires : Suivi des prescriptions données par la commission de sécurité.
Profil recherché :
Savoirs
Normes et procédures de sécurité
Réglementation du domaine
Techniques du domaine
Sites et bâtiments, agencements et spécificités des locaux
Savoir-être
Réactivité
Rigueur / Fiabilité
Sens relationnel
Savoir-faire
Appliquer les techniques d'installation et de maintenance des équipements
Assurer l'entretien courant des outils de l'environnement de travail
Diagnostiquer l'origine d'une panne
Appliquer les mesures de prévention
Diplôme : CAP, BEP
Domaine de formation souhaité : Maintenance
Expérience : Débutant accepté (expérience inférieure à 2 ans)
Contraintes matérielles : Port d'un équipement de protection
Contraintes organisationnelles :
Déplacements éventuels
Déplacements fréquents
Mobilité géographique
Possibilité de service partagé
Contraintes physiques : Exposition à la chaleur, au froid, à l'humidité
Contraintes temporelles :
Contraintes de calendrier
Contraintes horaires
Habilitations / Permis
Habilitation électrique
Permis de conduire B -
JAUNAY CLAN
Auxiliaire de Vie H/F - EHPAD GERARD GIRAULT
Nous recherchons des auxiliaires de vie pour effectuer des remplacements en CDD de différentes durées, dans notre établissement de 84 résidents.
Vos missions :
- Accompagnement des résidents
- Aider l'AS pour les changes des résidents
- Aider les résidents pour les levers, toilettes, prise des petits déjeuners
- Apporter des éléments de confort aux résidents
Vous travaillez en équipe.
Rémunération selon expérience ou formation.
CDD dès que possible.
Les profils Aide-soignants sont également les bienvenus. -
MORTON
Commis / Commise de cuisine (H/F) - AREAS
La société Areas en charge de la restauration au sein du Center Parcs Domaine Bois aux Daims, recherche Commis(e) de Cuisine
Descriptif de la mission : Vous assurez la préparation, la mise en valeur des mets en respectant les consignes qui vous ont été transmises par votre responsable. Vous travaillez sous la responsabilité d'un chef de partie et d'un chef de brigade.
Vos principales missions sont :
- aider à la mise en place (préparation des matières premières et du matériel),
- participer à la fabrication des produits,
- assurer l'entretien et la remise en état de votre poste de travail, des locaux et des équipements en respectant les procédures de l'établissement et HACCP.
De nombreux avantages sont proposés.
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MORTON
Employé polyvalent en restauration ( H/F) - AREAS
AREAS, en charge de la restauration au sein du Center Parcs Domaine Bois aux Daims, recherche un employé polyvalent de restauration rapide (H/F)
Si vous avez un bon contact client et souhaitez vous épanouir dans un environnement dynamique, cette offre est pour vous. Votre contrat débutera par une période de formation adaptée à votre expérience, vous permettant de vous familiariser avec nos standards de service.
En tant qu'employé polyvalent de restauration, vous serez formé pour préparer et assembler divers produits et plats simples, chauds ou froids, en respectant les normes de qualité de notre établissement. Vous pourrez également intervenir à différents points de vente au sein du parc, contribuant ainsi à offrir une expérience culinaire diversifiée à nos clients.
De nombreux avantages sont proposés -
JAUNAY CLAN
Commis / Commise de cuisine - FUTUROSCOPE RESTAURATION
Premier parc d'attractions créé en France en 1987, le Futuroscope accueille chaque année près de 2 millions de visiteurs. Le Parc se positionne désormais comme un parc familial à part entière, le lieu irrésistible où toutes les attractions stimulent et développent le plus joli des défauts : la curiosité, en permettant à ses visiteurs de vivre des expériences et des aventures technologiques et humaines extraordinaires.
MISSIONS :
Crêperie, buffets, grillades, cafétérias.. le Futuroscope a toujours pris soin de proposer une offre variée et de qualité à ses visiteurs. Rejoignez ses équipes au sein d'un de ses 8 restaurants situés à l'intérieur du Parc sur un poste de Commis de Cuisine.
A ce titre :
- Vous élaborez les mets et dressez les plats en respectant les règles d'hygiène et les techniques de fabrication internes.
- Vous envoyez les assiettes et les plats en coordonnant votre activité avec celle de la salle.
- Vous rangez les marchandises livrées et veillez à la propreté des lieux.
PROFIL :
Postes accessibles sous condition de formation (CAP en restauration, BAC PRO) et/ou expérience sur un poste similaire.
Rigueur, réactivité et aptitude au travail d'équipe.
CONTRAT :
- CDD de 2 semaines du 21 décembre 2024 au 5 janvier 2025.
- Temps plein 35h/semaine
- Rémunération : entre 11.88€ et 12.65€ bruts/heure selon profil (majoration à partir de 21h, avantage en nature repas, accès au CSE).
- Travail semaine, week-ends et jours fériés. Amplitudes horaires selon ouverture / fermeture du Parc. -
CHATELLERAULT
Coordinateur/rice dispositif Formation Continue (H/F) - GRETA POITOU CHARENTES
MISSION :
Piloter, coordonner et gérer au quotidien les dispositifs et actions de formation continue des adultes du Greta. Procéder à l'organisation et à l'accompagnement de la qualification des personnes en formation.
FONCTIONS PRINCIPALES :
Pilotage et gestion de l'organisation de dispositif de formation :
- Assurer l'organisation des formations du/des sites,
- Assurer les informations collectives
- Animer les équipes : accueillir les nouveaux formateurs, assurer l'interface entre les équipes pédagogiques et les stagiaires, animer les réunions de concertation, de création et de gestion des
outils pédagogiques,
- Construire et réguler les parcours pédagogiques individualisés des stagiaires : analyser et clarifier les demandes, accueillir et informer le public, prescrire et organiser les positionnements, élaborer les parcours de formation, gérer les plages de formation et les emplois du temps, organiser
l'alternance et la validation, accompagner et assurer le suivi des stagiaires, mettre en place et suivre les bilans pédagogiques.
Gestion administrative et financière :
- Saisir dans le logiciel dédié le planning de formation,
- Contrôler le suivi des formations dans son aspect administratif.
- Participer au suivi de la gestion administrative du stagiaire en collaboration avec l'assistante de formation et la gestionnaire d'agence territoriale
Communication :
- Participer à la présentation de l'offre du Greta
- Assurer la communication, la circulation des informations et des documents utiles au bon déroulement de l'action auprès des interlocuteurs internes et externes
Qualité :
- Veiller au respect des procédures et faire remonter les demandes d'amélioration
- S'assurer de sa conformité de sa prestation en lien avec les engagements du GRETA
Gestion et développement des ressources pédagogiques du dispositif :
- Participer à l'optimisation et à la mise en œuvre de nouveaux outils et méthodes de formation.
QUALIFICATIONS ET COMPETENCES REQUISES :
Générales
- Savoir se situer dans une organisation,
- Savoir informer, analyser, synthétiser,
- Etre capable d'initiatives et d'autonomie dans la gestion et l'organisation de dispositifs de formation.
- Respecter la confidentialité,
- Connaître la réglementation formation continue,
- Maîtriser les techniques de traitement de l'information,
- Communiquer avec aisance à l'écrit et à l'oral
Informatique :
- Maitrise des outils informatiques bureautique
- Aisance sur les outils professionnels
Pédagogiques
- Connaître les démarches d'individualisation,
- Avoir utilisé des référentiels de diplômes ou autres titres,
- Connaître les différents modes de validation.
Relationnelles et managériales
- Savoir animer et travailler en équipe
- Mobiliser et fédérer une équipe
PRE REQUIS :
Expérience professionnelle dans les secteurs de la formation, de l'enseignement, des ressources humaines, de l'insertion professionnelle ou conduite de projets appréciée.
Pratique de l'ingénierie de formation appréciée.
CARACTERISTIQUES de L'EMPLOI :
CDD de 1 mois renouvelable en 2025 - Mi-temps - Poste à pourvoir dès que possible.
Basé à Châtelleault - Déplacements ponctuels dans le nord du département.
Salaire selon grilles Education Nationale en fonction du diplôme et de l'expérience professionnelle.
Merci d'adresser lettre de motivation et CV (et copie des diplômes/certification) par mail à rh.greta@ac-poitiers.fr avant le 22 novembre 2024. -
JAUNAY CLAN
Commis / Commise de salle - FUTUROSCOPE RESTAURATION
Premier parc d'attractions créé en France en 1987, le Futuroscope accueille chaque année près de 2 millions de visiteurs. Le Parc se positionne désormais comme un parc familial à part entière, le lieu irrésistible où toutes les attractions stimulent et développent le plus joli des défauts : la curiosité, en permettant à ses visiteurs de vivre des expériences et des aventures technologiques et humaines extraordinaires.
MISSIONS :
Dans l'un de nos 9 restaurants (restaurant traditionnel, cafétérias, buffets ou restauration rapide) situés au cœur du Parc d'attractions, vous intégrez l'équipe de salle :
- avant le service : mise en place de la salle et des linéaires
- pendant le service : accueil et information des clients, débarrassage des tables
- après le service : nettoyage de la salle
PROFIL :
- Expérience souhaitée dans le domaine de la restauration (service, traiteur...).
- Sens de l'accueil et du service.
- Aptitude au travail d'équipe.
- Dynamisme, aptitude à faire face à un rythme soutenu.
CONTRAT :
- CDD saisonnier du 21 décembre 2024 au 5 janvier 2025.
- Temps plein 35h/semaine ou temps partiel 25h/semaine.
- Travail en semaine et week-ends.
- Rémunération : 11.88€ bruts/heure.
- Un moyen de transport compatible avec les horaires du soir est indispensable.