Description du poste

L'EHPAD Les Grillons recrute un Aide-Soignant (H/F). Poste à pourvoir à compter du 18 novembre 2024 en CDI temps plein.

Sous la responsabilité de l'IDEC et l'IDE selon une approche éthique et médicamenteuse, vos missions principales seront :
-Aide à la toilette / habillage / douche / déshabillage
-Aide aux déplacements (fauteuil roulant, à pied)
-Aide et distribution des repas
-Aide à l'IDE pour la distribution des médicaments
-Faire les transmissions orales lors des changements d'équipes et écrites sur NetSoins
-Répondre à l'appel malade
-Gestion du matériel : entretien / propreté des chariots, veiller à toujours remettre le matériel suffisant après utilisation
-Accueillir, informer, orienter les familles

Le relationnel avec les résidents et les familles est important. Vous recherchez leur bien-être en leur offrant de l'écoute, en respectant leur dignité, en leur garantissant confort et sécurité

Salaire: Grille Fonction Publique Territoriale + indemnités (Complément Traitement Indiciaire) + jours fériés + dimanches...

Durée du travail

35H Travail le week-end - heure/semaine

Compétences requises

- Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
- Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
- Accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienne
- Distribuer les repas et collations au patient/résident selon les besoins ou la prescription médicale
- Repérer les modifications de l'état de santé d'une personne
- Surveiller l'état de santé d'une personne
- Règles d'hygiène et d'asepsie
- Technique de manipulation de patient
- Nursing
- Procédure de nettoyage et de désinfection
- Protocoles de lutte contre infections nosocomiales
- Eléments de base en diététique
- Pathologies du vieillissement
- Pathologies psychiatriques
- Procédures de retraitements des déchets

A propos

Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance. S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise. Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.

Niveau étude

CAP, BEP et équivalents

Expérience

1 An(s) - secteur médico-social