Description du poste

Pour le service hébergement (CHRS, autres dispositifs), le SISA recrute un (H/F) Technicien(ne) d'Intervention Sociale et Familiale

Missions :
Sous l'autorité de la direction et de la Cheffe de Service :
- Apporter un appui logistique à la gestion des appartements mis à disposition des personnes hébergées,
- Procéder, en présence d'un référent éducatif, aux états des lieux et aux inventaires entrants et sortants des appartements,
- Préparer un appartement en vue d'une entrée (ménage, inventaire, vérification des équipements),
- Accompagner, en lien avec le référent éducatif, les personnes et les familles dans le savoir habiter (créer des outils adaptés aux personnes),
- Veiller à respecter le principe de faire avec, transmettre des savoirs et des techniques favorisant l'autonomie des personnes accompagnées (alimentation, logement, hygiène, etc.),
- Construire et participer à l'animation d'un lieu d'accueil pour personnes victimes de violences conjugales,
- Proposer et mettre en œuvre des actions collectives en lien avec l'équipe éducative,
- Gérer les stocks (petits équipements, alimentation) et le linge de maison.

Profil :
- Titulaire du DE TISF,
- Capacité à travailler seul(e) et en équipe,
- Dynamique et doté(e) d'un bon relationnel,
- Capacité à s'adapter et à s'organiser.

Horaires de travail du lundi au vendredi, 9h/17h.

Candidature (lettre de motivation + CV) à adresser rapidement (entretien prévu le mardi 26 novembre après-midi)
Madame la Directrice du SISA, 31 avenue Pierre Abelin - 86100 CHATELLERAULT OU PAR MAIL

Durée du travail

35H Travail en journée - heure/semaine

Compétences requises

- Analyser la situation et les besoins de la personne
- Assurer le maintien à domicile
- Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne
- Gérer les stocks
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
- Utiliser les outils numériques

A propos

Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser. S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise. Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.

Niveau étude

Bac+2 ou équivalents

Expérience

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