Concrétisez votre projet de mobilité professionnelle : 6 astuces incontournables pour une transition réussie et épanouissante
La mobilité professionnelle constitue un levier majeur si vous souhaitez diversifier vos expériences, développer de nouvelles compétences, vous épanouir dans un environnement de travail différent et parfaire votre bien-être. Pour mener à bien votre transition, il se révèle primordial d’analyser vos propres motivations.
Les avantages de la mobilité ne restent plus à prouver : évolution de carrière, amélioration de la qualité de vie, acquisition de savoirs inédits…
Cependant, afin d’aborder cette étape avec sérénité et confiance, plusieurs facteurs doivent nécessitent votre attention : identifier et valoriser vos compétences transférables, bien connaître le marché de votre secteur et construire un réseau professionnel solide. Il est également important de développer votre adaptabilité et votre capacité d’intégration.
Dans cet article, découvrez les 6 clés pour réussir votre mobilité professionnelle et vous acclimater en douceur à votre nouvel environnement, tout en améliorant votre qualité de vie et en stimulant votre épanouissement.
Identifier vos compétences transférables
Pour réussir sa mobilité professionnelle, bien déterminer ses compétences transférables, c’est-à-dire celles employables dans différents contextes, se révèle essentiel. Ces aptitudes acquises apparaissent souvent comme la solution pour vous adapter rapidement à un nouvel environnement de travail. Elles contribuent également à convaincre un employeur de vous embaucher.
Valoriser votre parcours
Pour valoriser vos compétences transférables, analyser précisément votre parcours professionnel et détecter les techniques et connaissances développées au fil de vos expériences se présentent comme deux étapes incontournables. Cela inclut vos savoir-faire, mais aussi vos qualités humaines, relationnelles et comportementales (les soft skills) qui sont souvent de plus en plus recherchées par les entreprises.
Par exemple :
- Un chef de projet saura mettre en avant sa maîtrise de la gestion d’équipes, de la planification et son expertise dans la résolution de problèmes. Il utilisera ses compétences sur un emploi de manager ou de coordinateur d’événements.
- Un responsable des ventes, brillant en communication, relation client et négociation, mobilisera ses talents vers un poste de responsable marketing, chargé de partenariats ou encore responsable du développement commercial.
N’hésitez pas à illustrer ces compétences à travers des situations concrètes liées à vos anciennes fonctions.
- Le chef de projet mentionnera la gestion d’une équipe pluridisciplinaire pour réaliser un projet ambitieux dans un temps limité. Il détaillera comment il a résolu des problèmes logistiques et maintenu des interactions fluides entre les différentes parties prenantes.
- Le responsable des ventes évoquera la conclusion d’un contrat majeur avec un client exigeant grâce à ses habiletés en négociation et communication. Il expliquera ce qui lui a permis de présenter une offre adaptée et de contribuer à la croissance des bénéfices de son entreprise.
Adapter votre CV et lettre de motivation
Lorsque vous postulez pour un poste dans le cadre d’une mobilité professionnelle, votre CV et votre lettre de motivation doivent être ajustés pour refléter les compétences transférables identifiées. Mettez l’accent sur les aptitudes les plus pertinentes pour l’emploi que vous visez et démontrez leurs bénéfices pour l’entreprise. Dans la lettre de motivation, expliquez également les raisons de votre mobilité et les atouts que vous apportez grâce à votre expérience.
Par exemple :
- Un comptable souhaitant devenir gestionnaire RH mentionnera son intérêt pour le développement du capital humain et son expertise financière. Il donnera des exemples concrets d’optimisation des budgets et des processus RH.
- Un infirmier postulant pour un poste de conseiller en santé et sécurité au travail soulignera sa volonté d’appliquer ses compétences dans un contexte industriel. Il évoquera des situations où il a géré des urgences médicales et prévenu des risques.
Se renseigner sur le marché du travail
Avant d’entamer une mobilité professionnelle, il est essentiel de se renseigner sur le marché du travail pour cerner les secteurs et les opportunités qui conviennent le mieux à vos compétences et aspirations. Cette étape vous permettra de cibler davantage vos recherches et d’augmenter vos chances de réussite.
Déceler les secteurs d’activité porteurs correspondant à vos compétences
Pour optimiser votre mobilité, il semble préférable de vous focaliser sur les secteurs d’activité en plein essor qui nécessitent des compétences similaires aux vôtres. Effectuez des recherches sur les secteurs en croissance, les tendances du marché et les métiers convoités pour déterminer où vous pourriez vous épanouir professionnellement.
N’hésitez pas à consulter les rapports et les études publiés par les organismes spécialisés pour mieux cerner les domaines porteurs. Informez-vous également auprès des centres de formation et des établissements d’enseignement pour connaître les filières et les métiers les plus porteurs.
Exploiter les opportunités professionnelles dans la Vienne
La Vienne regorge de nombreuses opportunités dans divers domaines d’activité. Pour trouver les offres de postes qui correspondent à vos compétences et à vos aspirations, consultez les sites spécialisés dans des domaines bien définis comme Pllace.fr pour l'industrie par exemple. Participez aux forums et salons de l’emploi, échangez avec des professionnels locaux pour vous familiariser avec le marché du travail dans la région.
N’oubliez pas d’exploiter votre réseau personnel, notamment vos anciens collègues et supérieurs. Ils ont peut-être des contacts dans le secteur, pour obtenir des informations sur les offres d’embauche et les tendances du marché dans la Vienne.
Les agences de recrutement locales vous fourniront des conseils adaptés à votre parcours. Certaines proposent même un accompagnement individualisé pour votre changement de carrière.
Construire votre plan d’action de mobilité professionnelle
Une mobilité professionnelle réussie nécessite une préparation minutieuse et un plan d’action solide. Il apparaît donc incontournable de vous pencher sur les formations et certifications indispensables, ainsi que sur les étapes clés de la recherche d’emploi.
S'informer des formations et certifications nécessaires
Pour vous assurer que votre profil s’accorde avec les exigences du poste ou du secteur que vous visez, il importe d’évaluer vos compétences et de déterminer les formations ou certifications qui vous semblent utiles.
Renseignez-vous sur les aptitudes spécifiques requises pour l’emploi convoité et appréciez la pertinence de suivre une formation complémentaire.
Les certifications professionnelles peuvent également constituer un atout pour démontrer votre expertise et votre engagement dans votre domaine de prédilection.
Définir les étapes de votre recherche d’emploi
La recherche d’emploi représente une étape cruciale dans la mobilité professionnelle. Pour maximiser vos chances de succès, structurez votre processus :
- Définissez vos objectifs professionnels et établissez un calendrier pour vos recherches.
- Identifiez les canaux les plus pertinents pour votre profil et le secteur visé, tels que les sites d’offres d’emploi, les réseaux sociaux professionnels, les salons de l’emploi ou les agences de recrutement.
- Adaptez votre CV et votre lettre de motivation aux exigences de chaque poste et n’oubliez pas de préparer soigneusement vos entretiens d’embauche en vous informant sur l’entreprise et en anticipant les questions possibles.
- Maintenez une communication régulière avec les recruteurs pour suivre l’évolution de votre candidature et rester avisé des opportunités.
Notre job, c'est de trouver le votre et de vous accompagner dans toutes les étapes.
Développer votre réseau professionnel
Un réseau professionnel solide se présente comme un atout précieux pour réussir sa mobilité. Avec une utilisation optimale des réseaux sociaux professionnels et la participation à des événements et des rencontres, vous élargissez vos contacts et multipliez vos opportunités dans la Vienne.
Utiliser les réseaux sociaux professionnels
Les réseaux sociaux professionnels, tels que LinkedIn, représentent des outils efficaces pour développer vos contacts et rester averti des opportunités de postes dans la Vienne. Pour une utilisation optimale et une visibilité croissante, il apparaît nécessaire de :
- Créer un profil professionnel complet, mettant en avant vos compétences, vos expériences et vos réalisations.
- Rejoindre des groupes en lien avec votre secteur d’activité pour partager des informations, des conseils et y consulter les offres d’emploi.
- Solliciter les recommandations de vos anciens collègues ou employeurs pour renforcer la crédibilité de votre profil.
Participer à des événements et des rencontres
Il est conseillé d’assister à des événements professionnels, tels que des salons de l’emploi, des conférences, des ateliers ou des jobs dating. Cela constitue une excellente manière de connaître des professionnels de votre domaine et d’échanger avec eux sur les opportunités du marché.
Par exemple, vous pouvez participer à la Semaine de l'Emploi, qui rassemble chaque année de nombreuses entreprises et organismes de formation départementaux ou régionaux.
De même, le Salon Digital de l’emploi, orchestré par Pllace, permet de nouer des contacts et de discuter sur les tendances et les offres de divers secteurs dans la Vienne, avec plus de 500 offres à pourvoir en 2021.
Enfin, pensez à rejoindre des associations professionnelles pour élargir votre réseau et partager des expériences avec des personnes aux intérêts similaires.
Analyser les motivations pour votre projet de mobilité professionnelle
Prendre le temps d’analyser vos motivations et vos aspirations demeure essentiel pour réussir cette transition dans votre carrière. Vous devez réfléchir à vos objectifs et besoins personnels et professionnels pour mieux déterminer le type de mobilité qui vous convient.
Identifier vos aspirations professionnelles
Avant de vous lancer dans votre projet de mobilité professionnelle, prenez le temps de réfléchir à vos aspirations professionnelles. Des questions essentielles s’imposent :
- Quelles sont les compétences que vous souhaitez développer ?
- Quel type d’environnement de travail vous attire ?
- Dans quels domaines aimeriez-vous évoluer ?
- Quelles catégories d’emploi correspondent à vos intérêts et à vos aptitudes ?
Par exemple, si vous êtes actuellement comptable et que vous visez un poste à responsabilités, vous pourriez envisager une mobilité fonctionnelle vers une place de contrôleur de gestion. Si vous êtes passionné par les nouvelles technologies et que vous souhaitez vous reconvertir dans ce secteur, une formation en développement web ou en intelligence artificielle représente une option intéressante.
Évaluer vos besoins personnels et professionnels
Ne négligez pas la prise en compte de vos besoins personnels et professionnels pour définir au mieux la mobilité qui vous correspond. Il peut s’agir de l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée, de votre épanouissement, de la place accordée aux valeurs et à la culture d'entreprise ou encore de l’importance accordée à l’évolution salariale et aux avantages. En considérant ces différents aspects, vous cernerez plus efficacement le type de mobilité professionnelle qui convient à vos attentes et à vos ambitions :
- Si vous avez une famille et que vous recherchez une meilleure harmonie entre vie professionnelle et vie privée, optez pour un poste offrant des horaires flexibles ou la possibilité de télétravail.
- Si vous souhaitez œuvrer dans un environnement international, une mobilité géographique vers une grande ville cosmopolite répondrait sûrement à ce besoin.
- Si l’évolution salariale constitue un élément important pour vous, renseignez-vous sur les secteurs d’activité et les métiers proposant des perspectives de rémunération attractive à moyen et long terme.
Dites nous ce qui compte pour vous et nous nous occupons du reste !
S’adapter et s’épanouir dans son nouvel emploi
Une fois votre projet de mobilité professionnelle concrétisé, il est important de savoir comment s’acclimater et s’épanouir dans votre nouvel environnement. En comprenant les enjeux liés à la culture d’entreprise et en travaillant sur la gestion du stress, de l’adaptation et des relations interpersonnelles, votre transition s’effectuera sereinement.
Apprendre à connaître la culture d’entreprise
Lorsque vous rejoignez une nouvelle société, vous familiariser avec sa culture d’entreprise se présente comme incontournable.
Renseignez-vous notamment sur les moyens de communication préférés, les attentes en matière de performance, les contraintes logistiques, etc. De même, observer comment les employés interagissent entre eux, avec la hiérarchie, permettra d’adapter votre comportement en conséquence pour mieux vous intégrer.
Gérer le stress, l’adaptation et les relations interpersonnelles
S’accommoder à un nouveau métier s’avère anxiogène et implique de nombreux changements, tant sur le plan professionnel que personnel. C'est donc l'occasion de repartir sur des bases saines et d'établir de nouvelles habitudes réduisant le stress et permettant une bonne intégration :
- Planifier votre temps : Organisez votre planning en ciblant des impératifs et en allouant du temps pour les tâches importantes. N’oubliez pas de prévoir des moments de pause pour vous détendre et vous ressourcer.
- Gérer les priorités : Distinguez les missions les plus urgentes et déterminantes et concentrez-vous sur celles-ci. Apprenez à déléguer certaines responsabilités et à dire non lorsque cela semble nécessaire.
- Développer un réseau de soutien : Entourez-vous de collègues, amis et membres de la famille qui vous épaulent et vous encouragent. N’hésitez pas à solliciter leur aide en cas de besoin.
- Pratiquer la relaxation : Utilisez des techniques telles que la cohérence cardiaque, la méditation, les automassages ou encore le yoga, pour réduire le stress et améliorer votre bien-être général.
- Cultiver des relations interpersonnelles positives : Pour créer et maintenir de bons rapports avec vos collègues, faites preuve d’écoute active, d’empathie et de respect. Prenez le temps de les connaître, de vous intéresser à leurs préoccupations et réussites, et n’hésitez pas à partager vos propres expériences.
En mettant en œuvre ces stratégies, vous gérerez mieux l’angoisse liée à l’adaptation à votre nouvel emploi et contribuerez ainsi à votre intégration et épanouissement.
La mobilité professionnelle offre de nombreux atouts pour ceux désirant élargir leur champ d’expérience, se renouveler dans leur parcours et accroître leur bien-être tant sur les plans professionnel que personnel. Il peut également s'agir d'un nouveau départ pour un projet de vie motivant.
Afin de tirer le meilleur parti de cette transition,cernez bien vos aspirations et les bénéfices liés à la mobilité : évolution de carrière, amélioration du cadre de vie, acquisition de nouvelles compétences...
Abordez cette phase avec confiance en valorisant vos compétences transférables, en vous renseignant sur le marché du travail, en développant un réseau professionnel et en cultivant votre adaptabilité.
En vous inspirant des 6 principes essentiels dévoilés ci-dessus, vous vous acclimaterez en douceur à votre nouvel environnement de travail, améliorerez votre bien-être et stimulerez votre épanouissement professionnel et personnel.