Description du poste

À propos de notre client :
Notre client est une organisation reconnue pour son engagement dans l'accompagnement social.
Avec plus de 150 collaborateurs, il développe des services variés en accompagnement et protection des personnes.

Dans le cadre d'un remplacement temporaire, notre client recherche un(e) Assistant(e) de Direction - Formation & RH pour :

Finaliser le Plan de Développement des Compétences 2024, gérer les formations de fin d'année et suivre les financements OPCO,
Élaborer et mettre en œuvre le PDC 2025, recueillir les besoins en compétences, organiser les sessions de formation, contrôler les évaluations,
Assurer le suivi des dossiers administratifs RH (dossiers individuels, visites médicales, prévoyance.),
Conduire le processus de recrutement : diffuser les offres, présélectionner les candidats, planifier les entretiens avec les managers,
Conseiller les managers et appuyer les équipes sur les questions RH
Contribuer aux projets transversaux RH
Profil recherché :
Bac+2/3 Assistant de Direction, GPME ou équivalent
Expérience de 2 ans minimum dans une fonction RH, idéalement dans le secteur social ou médico-social
Maîtriser les fondamentaux du droit du travail, connaissance des outils RH et SIRH
Vos atouts ? Sens de l'écoute, rigueur, discrétion, autonomie,

Vous avez une expérience plus courte et vous possédez de superbes qualités humaines ? N'hésitez pas à nous envoyer votre candidature, vous ferez certainement la différence !

Conditions du poste :
CDD de 3 mois, renouvelable
Rémunération à partir de 2150€ bruts / mois + prime mensuelle + RTT

Prêt(e) à enrichir le service RH de notre client ?
Envoyez votre CV et lettre de motivation dès aujourd'hui !

Durée du travail

35H Travail en journée - heure/semaine

Expérience

Débutant accepté