Description du poste

Véritable ambassadeur(drice) de notre marque, vous participez au développement du chiffre d'affaires de votre point de vente et véhiculez notre image de marque.

Vous serez en charge de piloter un centre de profit en conformité avec la stratégie de l'entreprise et en lien avec un Responsable Régional.
Vous aurez pour mission de gérer une équipe et de l'accompagner quotidiennement par votre savoir-faire et votre savoir-être et serez en charge de l'accompagner dans sa montée en compétence, dans le respect des valeurs de l'entreprise et de son image de marque.

Vous serez le/la garant(e) du climat de votre boutique en créant une ambiance motivante et propice à l'épanouissement professionnel.

Doté(e) d'une véritable culture du résultat et des chiffres, vous maîtrisez parfaitement vos indicateurs de performance.
Vous êtes moteur dans l'atteinte de vos objectifs et dans la réussite des challenges.
Votre sens de l'organisation, votre sens commercial et du résultat ainsi que votre leadership vous permettront de relever le challenge avec succès

Issu(e) d'une formation en management commercial, vous avez acquis une première expérience dans la gestion de boutique et le management d'équipe.

Rigoureux(se), organisé(e) avec le sens des priorités, vous êtes doté(e) d'excellentes capacités relationnelles et d'une forte sensibilité produit.

Vous démontrez d'un véritable tempérament commercial orienté résultats, associé à un fort sens du service clients.
D'excellente présentation, vous êtes charismatique et connaissez le domaine du luxe.

Durée du travail

35H Autre - heure/semaine

Compétences requises

- Assurer le suivi des stocks en temps réel
- Réaliser la mise en rayon
- Gérer les stocks
- Organiser le traitement des commandes
- Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
- Présenter et valoriser un produit ou un service
- Organiser, aménager un espace de vente

A propos

Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise). Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance. Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

Expérience

2 An(s) - sur même poste