Description du poste

Au sein du Service Ressources Humaines/Paie, vous prenez en charge la gestion d'un portefeuille d'associations et de Fédérations Départementales en matière de Gestion de la Paie.
Savoir Faire et Compétences
- Maîtrise des techniques administratives liées à l'élaboration des bulletins de salaire
- Connaissances actualisées en législation sociale et du travail en matière de rémunération
- Connaissance de la convention collective ECLAT
- Connaissance des terminologies sociales
- Connaissance de la gestion administrative du personnel
- Connaissance du rôle et du fonctionnement des institutions et des organismes sociaux
- Connaissance de la DSN (déclaration sociale nominative)
- Maîtrise (paramétrage et utilisation) du logiciel de paie Silaé
- Maîtrise du pack Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
- Maîtrise des outils statistiques (tableaux, extractions de données, etc.)
Savoir-être et soft-skills
- Rigueur et organisation
- Qualités relationnelles
- Discrétion
- Disponibilité et réactivité
- Goût pour les chiffres
- Esprit pragmatique et méthodique
- Pédagogie
- Capacité à travailler dans des délais contraints
- Capacité à prioriser
- Autonomie
- Esprit d'équipe
- Polyvalence
Contrat à durée indéterminée - Convention CNN - IDCC 1516 - Organisme de Formation
A pourvoir immédiatement
Statut : Agent de Maîtrise- Palier 15 - Coeff. : 240 - Poste basé à Poitiers

Durée du travail

35H Autre - heure/semaine

Compétences requises

- Législation sociale
- Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
- Concevoir des supports de suivi et de gestion
- Réaliser des déclarations réglementaires

A propos

Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire. Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles. Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

Niveau étude

Bac+2 ou équivalents

Expérience

48 Mois