Description du poste

PRESENTATION DE LA STRUCTURE :

Le Centre de Loisirs Maternel Petite Rivière accueillent les enfants de la Communauté de Communes du Haut Poitou âgés de 3 à 6 ans. La structure est ouverte les mercredis après-midi en période scolaire, et durant l'ensemble des vacances scolaires.

La capacité d'accueil est de 24 enfants les mercredis après-midi et 44 enfants durant les vacances scolaires.

LES MISSIONS :

- Assurer le ramassage à la sortie des école les mercredis,

- Assurer l'accueil des familles et des enfants,

- Organiser et mettre en œuvre des activités récréatives répondant aux demandes des enfants,

- Assurer l'accueil et l'accompagnement d'un enfant en situation de handicap,

- Organiser et mettre en œuvre diverses manifestations à destination des familles et enfants.


CONTRAT :

Contrat à durée indéterminée intermittent (CDII) - 20h00 hebdomadaires annualisées - 5 semaines de congés payés et 2 semaines de temps non travaillé.


PERIODE D'EMPLOI ET HORAIRES DE TRAVAIL :

- Tous les mercredis de l'année scolaire (9h00-18h00 ou 9h00-18h30),

- 4 à 5 semaines durant les vacances scolaires estivales (horaires variables),

- 1 semaine à chaque petites vacances scolaires (horaires variables),

- Temps de préparation des activités et/ou des manifestations en semaine (hors vacances scolaires).


LIEU DE TRAVAIL : Neuville de Poitou (86170) & Blaslay (86170)

Embauche prévue le 01/07/2025

Durée du travail

temps partiel - 20H Autre - heure/semaine

Compétences requises

- Procédures d'urgence et de premiers secours
- Psychologie de l'enfant
- Techniques pédagogiques
- Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
- Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité

A propos

Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif. Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés. Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.

Niveau étude

CAP, BEP et équivalents

Expérience

Débutant accepté