793 offres d'emploi dans la Vienne
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CHASSENEUIL DU POITOU
Chargé(e)s de Relation Client CDI- Temps partiel (H/F) - CAPS RH
Chez Aquila RH Poitiers, notre priorité est d'écouter attentivement nos candidats et de les orienter dans leur recherche d'emploi, que ce soit pour des CDD, CDI ou des contrats en intérim.
Nous attachons une importance particulière à chacun de nos candidats
Si vous êtes passionné(e) par la satisfaction client et que vous souhaitez rejoindre une entreprise où l'énergie et la positivité sont maîtres, cette offre est faite pour vous !
Vos missions:
En tant que Chargé de Relation Client, vous serez le premier point de contact pour les clients, les aidant à résoudre leurs problèmes et répondant à leurs questions.
Missions Principales :
- Prise des appels téléphonique et gestion mails entrants
- Suivi informatique de chaque contact client
- Vente addidtionnelle
Travail à temps partiel: 28h-30h ou 32h hebdomadaires, sur des horaires variables entre 7h45 et 20h du lundi au samedi (4 jours travaillés par semaine)
Salaire+avantage:
- Formation à la prise de poste
- Tickets restaurant
- Primes sur objectifs
- CSE
- Aide au logement
- Prise en charge des frais de transports sous conditions. Votre profil:
- Vous avez des bases en informatiques
- Vous êtes à l'aise avec le contact client, que vous ayez de l'expérience ou non!
Ce poste correspond à votre profil ? Envoyez-nous votre candidature !
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BIARD
Vendeur / Vendeuse en boulangerie-pâtisserie - LE FOURNIL DE BIARD
Poste de vendeur / vendeuse en boulangerie. CDI 35h. Horaires du matin et d'après midi environs 1 semaine / 2 (6h-13h ou 13h-20h).
Travail 1 dimanche sur 4 et repos 2 jours par semaine.
Esprit d'équipe et dynamique. -
LUSIGNAN
Ouvrier / Ouvrière polyvalent (H/F) - Abattoirs Mélusins
Poste ouvert aux débutants !
Les Abattoirs Mélusins recherchent un(e) ouvrier / ouvrière abattoir polyvalent pour travailler sur la chaîne d'abattage petits ruminants (ovins, caprins) ainsi que sur la chaîne bovins.
Des compétences dans le domaine de la boucherie ou de l'abattage seraient un plus.
L'entreprise assure la formation en interne.
salaire + primes -
POITIERS
Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée (H/F) - ADAPEI 86
L'Unapei 86 recrute
Pour son Dispositif Répit (86000 POITIERS)
Un Educateur spécialisé
CDI Temps Plein
Fruit d'une histoire solidaire initiée en 1962 dans le département de la Vienne, l'Unapei 86 s'inscrit aujourd'hui avec détermination comme un acteur reconnu et incontournable du champ médico-social. L'association s'est donnée la mission première de contribuer à ce qu'advienne une société toujours plus solidaire et inclusive, au sein de laquelle la personne en situation de handicap est reconnue de plein droit en tant que citoyen à part entière. L'Unapei86 accompagne et accueille près de 650 personnes en situation de handicap grâce aux compétences de plus de 350 professionnels.
L'association a été retenue pour ouvrir un dispositif de répit aux proches aidants d'enfants de moins de 20 ans présentant une déficience intellectuelle avec ou sans troubles psychiques ou du spectre autistique représentent la principale composante des établissements pour enfants sur le département de la Vienne.
Ce dispositif a pour objectif de permettre aux familles un temps de répit par des accompagnements à la carte en fonction des besoins repérés qui pourront être de trois dimensions :
- Hébergement temporaire (en week-end et vacances scolaires)
- Accueil/activités de jour
- Soutien à domicile
L'offre de répit couvre l'ensemble du territoire de la Vienne.
Missions principales :
Vous êtes engagé dans des actions méthodologiques et des accompagnements pratiques liées aux projets, plus particulièrement
- Une démarche de soutien au parcours des personnes en situation de handicap
- Un accompagnement des jeunes visant la promotion de la citoyenneté et l'inclusion sociale
- L'animation de la démarche projet, en lien avec les autres coordonnateurs
- Une communication et un relais entre les différents acteurs, un soutien à l'organisation des services
- L'identification des dispositifs, des partenaires, des réseaux compétents en lien avec les projets personnalisés et projets d'actions collectives.
- La promotion d'actions en adéquation avec les potentialités des personnes et leur expression
Les préalables :
- Capacité d'adaptation à différents environnements et âge des enfants
- Capacité d'analyse et d'élaboration en équipe
- Maîtrise des bases de l'outil informatique
Particularités :
- Accompagnement d'enfants adolescents porteur de handicap intellectuel, TSA et/ou troubles psychiques associés
- Accompagnement d'enfants les week-ends, fériés et vacances scolaires.
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)
Durée mensuelle de travail : Temps plein
Qualification : Titulaire du DE ES
Salaire : Selon convention collective CCN 66 et ancienneté - à partir de 2152.21€ brut mensuel
Avantages : Mutuelle prise en charge à 50% - Aide au transport en commun à 50% de l'abonnement - CSE avec oeuvres sociales (ex : chèques vacances)
Postes à pourvoir : dès que possible -
Poitiers
Approvisionneur H/F (H/F) - Dassault Aviation
L'établissement Dassault Aviation de Poitiers (160 personnes) est spécialisé dans les verrières, pare-brise sur tous types d'avions militaires en service, les entrées d'air Rafale, les emports et les réparations. Il s'attache à la bonne application des standards société (Lean, HSE), avec la culture de l'amélioration continue.
Sa taille contribue à préserver une dynamique de travail à taille humaine.
Vous intégrez une équipe de 3 personnes sous l'autorité hiérarchique du responsable de l'entité locale de la Direction des Productions Externalisées et Inter-usines (DPEI). Cette entité est hiérarchiquement rattachée au service Logistique, Gestion de Production et Planification (LG2P) du site de Poitiers, et reporte fonctionnellement à la DPEI centrale.
La mission consiste à :
Assurer l'approvisionnement pour un groupe de fournisseurs dont vous avez la charge, pour l'ensemble des besoins de la Société (Développement, Production série/rechanges/réparations, Support.).
Assurer la satisfaction de ses clients internes en garantissant la mise à disposition à l'heure et en conformité des livrables.
Conduire la relation fournisseur au quotidien en anticipant les évolutions de charge ou de capacité qui pourraient dégrader la performance de son fournisseur afin de travailler les solutions en amont.
Assurer la sécurité de l'approvisionnement en optimisant la Supply Chain en fonction des contraintes internes et externes.
Activités :
Définir et valider le positionnement des ordres d'achat conformément aux dispositions contractuelles (respect délais, horizons ferme/flexible/prévisionnel.), et en fonction des différents besoins planifiés ou ponctuels : traitement des messages d'exceptions (avance/recul),
S'assurer de l'émission des ordres d'achat vers les fournisseurs dans le respect des contrats en vigueur,
Assurer le suivi de la réalisation des ordres d'achat chez les fournisseurs en effectuant des revues régulières des portefeuilles de commandes,
Assurer le suivi de la « couverture chaîne », et en cas de retards :
Informer les clients internes (Unités de Production)
Travailler avec les fournisseurs pour négocier et optimiser les délais de livraison en fonction des priorités
Participer à la préparation des PDE (Plan Détaillé d'Exécution) et aux routines hebdomadaires au sein de l'atelier de fabrication.
Contribuer à l'optimisation des stocks,
Traiter les éventuels litiges (Comptables, Réception...)
Gérer les réparations des matériels non conformes ou endommagés retournés chez les fournisseurs
Assurer la collaboration dans AirSupply avec les fournisseurs pour :
garantir les performances OTD en adéquation avec la réalité du terrain,
maintenir l'ERP (SAP) à jour,
Identifier, valider les causes racines de non performance (internes et externes) et proposer des solutions pour résoudre les problématiques,
Mener les actions nécessaires pour garantir la sécurité de nos approvisionnements, en concertation avec les fournisseurs et en assurer le suivi.
Contribuer à l'amélioration de la performance des fournisseurs dans le cadre du suivi des plans d'actions et des revues de performances pilotées par les SPM (Supplier Performance Manager) ou autres entités dédiées.
Votre fonction s'exerce en bureau et en atelier de production.
En interne, l'activité comporte des relations de collaboration quotidiennes avec les équipes de production de l'établissement, avec les équipes d'approvisionneurs des autres établissements, et avec la Direction de la Production Externalisée et Inter-Usine (DPEI) centrale. En externe, vous serez en relation avec les fournisseurs affectés à votre portefeuille.
Déplacements à prévoir (France et Etranger). -
Poitiers
Approvisionneur H/F (H/F) - Dassault Aviation
L'établissement Dassault Aviation de Poitiers (160 personnes) est spécialisé dans les verrières, pare-brise sur tous types d'avions militaires en service, les entrées d'air Rafale, les emports et les réparations. Il s'attache à la bonne application des standards société (Lean, HSE), avec la culture de l'amélioration continue.
Sa taille contribue à préserver une dynamique de travail à taille humaine.
Vous intégrez une équipe de 3 personnes sous l'autorité hiérarchique du responsable de l'entité locale de la Direction des Productions Externalisées et Inter-usines (DPEI). Cette entité est hiérarchiquement rattachée au service Logistique, Gestion de Production et Planification (LG2P) du site de Poitiers, et reporte fonctionnellement à la DPEI centrale.
La mission consiste à :
Assurer l'approvisionnement pour un groupe de fournisseurs dont vous avez la charge, pour l'ensemble des besoins de la Société (Développement, Production série/rechanges/réparations, Support.).
Assurer la satisfaction de ses clients internes en garantissant la mise à disposition à l'heure et en conformité des livrables.
Conduire la relation fournisseur au quotidien en anticipant les évolutions de charge ou de capacité qui pourraient dégrader la performance de son fournisseur afin de travailler les solutions en amont.
Assurer la sécurité de l'approvisionnement en optimisant la Supply Chain en fonction des contraintes internes et externes. -
CHATELLERAULT
Infirmier de bloc opératoire (H/F) - CHU La Milétrie
Le Centre Hospitalier de Châtellerault recrute un Infirmier de bloc opératoire H/F en temps plein.
Poste à pourvoir dès que possible, en CDI ou par voie de mutation, détachement
I. Poste proposé
1. Missions générales
L'infirmier(e) assure dans le cadre de l'exercice de sa fonction les rôles de circulante, instrumentiste, aide opératoire (uniquement les IBODE) au sein d'un secteur.
Pour ce faire l'infirmier de bloc :
- Analyse le déroulement opératoire, anticipe les étapes.
- Respecte et fait respecter auprès de tous les acteurs de bloc les règles d'hygiène et d'asepsie spécifique
- Organise l'espace opératoire dans la zone de circulation et la zone protégée
- Participe en collaboration avec le secteur d'anesthésie à l'accueil du malade en pré opératoire, assure la surveillance en per opératoire et en post opératoire immédiat
- Garantit la sécurité du malade et la qualité des soins techniques et relationnels dispensés au bloc opératoire
- Renseigne et trace les informations inhérentes à l'acte chirurgical
- Réalise en per opératoire la traçabilité des DMI
- Adapte, hiérarchise et met en œuvre de manière logique et rapide les activités nécessaires en fonction de l'urgence des situations
- Identifie les risques liés aux techniques spécifiques de la chirurgie, détermine et met en œuvre les mesures adaptées
- Réaliser des travaux de veille professionnelle et de recherche, formation personnelle spécifiques aux activités pré, per et post-opératoires
II. Profil recherché
1. Diplôme et formation requis
- Être titulaire du diplôme d'État d'infirmier avec un projet IBODE
- Être titulaire du diplôme d'État d'infirmier de bloc opératoire
2. Qualités requises
- Mobilité et adaptabilité dans le cadre d'une poly-compétence raisonnée pour intervenir sur d'autres disciplines en fonction de l'activité programmée ou d'urgence
- Prise de recul et analyse permettant d'adapter sa pratique à l'évolution règlementaire, scientifique de la profession et aux nouvelles techniques chirurgicales.
- Motivation pour un exercice au bloc opératoire
- Rigueur
- Sens du travail en équipe
3. Connaissances spécifiques requises
- Savoir utiliser et installer un amplificateur de brillance
- Connaitre les logiciels QBLOC, CROSWAY, PTAH, CYBERLAB
- Assurer le rôle d'aide opératoire si besoin (uniquement pour les IBODE)
IV. Renseignements complémentaires
1. Risques professionnels liés au poste
- Développement de troubles musculo-squelettiques (TMS) par non-respect ou méconnaissance des manutentions, gestes ou postures ;
- Risque de contamination par contact avec des virus ou parasites auprès des patients porteurs ou lors de la manipulation du matériel souillé ou par contact avec des produits chimiques ou toxiques ;
- Risque lié à l'exercice de leur fonction dans une ambiance utilisant les rayons X
- Risques d'agression physique et verbale lors d'un contact avec certains patients en situation de crise et d'agitation et/ou des familles en état d'agressivité.
2. Horaires de travail
- Amplitude horaire de 07h30 à 17h, les 5 jours de la semaine (pas de week-end ni de jours fériés)
- Horaire du matin de 07h30 à 15 h30, de journée (8h/16h) ou (8h30/16h30) ou (9h/17h+astreinte)
3. Caractéristiques du poste
- Astreinte en semaine de 17h00 à 07h30, le week-end et les jours fériés
Fiche de poste visible dans sa totalité sur le site du CHU.
La date limite de dépôt des candidatures (CV et lettre de motivation) à déposer sur le site web du CHU est le 26 mai 2024. -
CHASSENEUIL DU POITOU
Chargé / Chargée de mission HSE - Hygiène Sécurité Environnement (H/F) - VEE
Fondée en 1999, VEE est une association d'entreprises, de toutes tailles et secteurs d'activité.
VEE a pour objectif principal de sensibiliser et d'accompagner ses adhérents dans leurs démarches santé sécurité et d'amélioration de leur management environnemental.
Forte de ses 25 ans d'expérience, VEE est reconnue pour la qualité de son expertise, son pragmatisme et son efficacité. L'association bénéficie du support des départements réglementaires & environnementaux du Medef et de l'UIMM National.
Son périmètre d'intervention s'étend principalement sur l'ancienne région Poitou-Charentes.
Vos principales missions
Information, conseils et accompagnement des entreprises adhérentes
- Vous réalisez une veille réglementaire et technique (installations classées, déchets, énergie, risques, santé sécurité au travail.).
- Vous informez les adhérents de toute actualité pertinente en rédigeant des bulletins d'information et en animant des réunions ou des groupes de travail.
- Vous répondez aux sollicitations des adhérents au travers d'accompagnement terrain.
- Vous évaluez et auditez les entreprises sur des thématiques HSE.
- Vous créez des outils pratiques pour répondre aux besoins des adhérents.
Animation du réseau des entreprises adhérentes
- Vous organisez les échanges entre les adhérents en mettant en place les outils adaptés (webinaires, ateliers...)
Développement des prestations
- Vous développez des prestations à partir des besoins exprimés par les entreprises.
- Vous menez des sessions de formations.
Passionné.e par la culture de la gestion des risques en Hygiène Sécurité et Environnement, vous avez à cœur d'accompagner les entreprises dans leur démarche.
Doté.e de solides connaissances en HSE, vous maîtrisez la réglementation (installations classées, environnement, sécurité.) et vous savez mener une veille réglementaire.
Sérieux.se et rigoureux.se, vous aimez auditer différentes situations et entreprises afin d'identifier des non-conformités pour proposer des solutions. Vous comprenez le fonctionnement et les contraintes opérationnelles d'une entreprise, quel que soit son effectif.
Doté.e d'un excellent sens du relationnel, vous savez développer et fidéliser un réseau professionnel et êtes à l'aise pour animer des réunions ou formations.
Vous possédez une bonne capacité d'analyse et de synthèse ; ainsi qu'une aptitude à l'expression écrite.
Vous êtes reconnu.e comme étant enthousiaste, curieux.se et force de proposition.
Par-dessus tout, vous faites preuve de motivation et avez envie de vous impliquer dans le développement d'une structure au service des entreprises !
Poste en CDI, statut Cadre.
Rémunération à débattre selon votre profil et votre expérience.
Des déplacements principalement sur les départements de la région Poitou-Charentes sont à prévoir.
Voiture de fonction -
POITIERS
Chargé(e) de mission mécénat (H/F) - CHU La Milétrie
Le CHU de Poitiers recrute un Chargé de mission mécénat H/F, en CDI, Temps plein.
I. Poste proposé
1. Missions
Au sein du fonds de dotation Aliénor, le chargé de mission mécénat, sous l'autorité du directeur de la communication et du mécénat, participe à la définition des orientations stratégiques et à leur mise en œuvre. Il propose et conduit des actions de collectes des dons et de levées de fonds auprès des particuliers, des patients, des associations de patients et des acteurs économiques. Il propose et anime des actions de communication et des campagnes d'information relative à l'objet du fonds de dotation, à la recherche au CHU de Poitiers, aux legs et aux donations. Elle assure le suivi et l'animation des actions engagées. Elle gère les outils de gestion et le suivi des instances.
2. Missions générales
Participation à la définition et à la mise en œuvre des missions stratégiques :
- Prendre part à la définition de la stratégie de prospection de mécènes et la mettre en œuvre pour soutenir les projets de recherche et d'innovation, par des actions tels que des rencontres scientifiques, des manifestations à caractère événementiel, des expositions, des actions sportives ou culturelles.
- Participer à la définition de la politique de collecte de fonds auprès des particuliers et assurer sa mise en œuvre.
- Jouer un rôle dans la création des projets à destination des entreprises, des associations et du grand public ;
- Participer à la rédaction et à la conception des supports de communication ;
- Participer aux opérations d'approche personnalisées des mécènes : rechercher et centraliser les informations concernant ces cibles, définir les interlocuteurs à contacter et recueillir les ressources documentaires utiles à l'identification de ces interlocuteurs (articles, web, ouvrages.) ;
- Rédiger et concevoir les dossiers de partenariat ;
- Préparer et participer aux phases de négociations ;
- Assurer les relances ;
- Renforcer les échanges entre chercheurs/médecins/experts scientifiques et mécénat/public (diffusion des informations concernant les séminaires et workshops, organiser des « cafés scientifiques »...) ;
- Gérer la fidélisation des mécènes (suivi des mailings, des réponses...) et suivre l'attribution des dons et legs ;
- Etablir et suivre les conventions de partenariats constituées avec les associations ;
- Suivre le traitement des dons et leur encaissement, gérer l'envoi des reçus fiscaux ;
- Gérer les campagnes de relance ;
- Assurer auprès des donateurs, la communication des manifestations du Fonds de dotations avant, pendant et après ;
Gestion administrative du fonds de dotation :
- Gérer les rendez-vous et les événements organisés pour le fonds de dotation ;
- Assurer les tâches de secrétariat (mailings, mise en forme supports communication, relances téléphoniques, rédaction conventions partenariats, procès-verbaux, comptes rendus réunions, courriers, tableurs.) ;
- Créer, enrichir et mettre à jour la base de données des mécènes du fonds de dotation ;
- Suivre les instances du fonds de dotation :
Conseil d'administration
Conseil scientifique
- Etablir et diffuser les procès-verbaux
3. Nature du contrat et des conditions de recrutement
CDI pour les contractuels ou par voie de mutation/détachement pour le personnel titulaire de la fonction publique
Grade : AAH (attaché d'administration hospitalière)
II. Profil recherché
1. Diplôme et formation requis
- Connaissance du mécénat d'entreprise et individuel (formation requise au fundraising)
- Connaissance du monde de l'entreprise, ses enjeux économiques
- Maîtrise des outils de bureautique
- Connaissance si possible de la base de données Eudonet (si non, formation)
- Planification des actions, hiérarchisation des priorités
- Optimisation des liens avec les partenaires
- Capacité à rendre compte de son activité
La date limite de dépôt des candidatures (CV et lettre de motivation) à déposer sur le site web du CHU est le 19 mai 2024. -
POITIERS
Responsable des Achats Hôteliers et Logistiques (H/F) - CHU La Milétrie
Le CHU de Poitiers recrute un Responsable des Achats Hôteliers et Logistiques.
Poste à pourvoir dès que possible, en CDI, à temps plein.
I. Poste proposé
Le Responsable des Achats Hôteliers et Logistiques est l'adjoint de la Directrice des Achats et de la Logistique, il est le garant juridique, administratif et financier de l'ensemble du processus d'achats des secteurs suivants :
- Exploitation : Alimentation, linge, textile, EPI, produits d'hygiène et d'entretien, prestations, fournitures hôtelières
- Investissement : Mobiliers hospitaliers et tertiaires, véhicules, matériels et équipements logistiques
Budget annuel d'exploitation : 18 M€ / Budget annuel d'investissement : 5 M€
1. Missions générales
- Encadrement d'une équipe : acheteurs, gestionnaires d'approvisionnement, conseillers hôteliers et reprographes (Accompagnement, formation, aide à la résolution de litiges.)
- Elaboration et exécution du plan d'équipement annuel
- Elaboration, suivi et analyse des budgets d'investissement et d'exploitation annuels de la Direction des Achats et de la Logistique et des comptes associés, suivis et reporting budgétaires (par comptes / domaines / projets), élaboration des tableaux de bord financiers
- Elaboration des procédures internes dans le respect du code des marchés publics (AO, MAPA, Marché négocié.)
o Recueil, analyse et validation définitive des besoins communiqués par les prescripteurs,
o Validation de l'analyse technique et fonctionnelle réalisée par prescripteurs,
o Choix de la procédure d'achat adaptée (Code des marchés publics),
o Elaboration et passation de la procédure (rédaction des pièces, participation au choix, négociations.),
o Surveillance et suivi des marchés nationaux (Groupements d'achats : UNIHA, RESAH, UGAP.).
o Sourcing fournisseurs
- Gestion de projets (ouvertures et déménagements de services de soins, aménagements mobiliers et logistiques.)
- Missions comptables et financières : Suivi des Commandes, demandes de devis, Gestion de la relation fournisseur, Gestion des litiges facturation en lien avec le Service Facturier, Gestion des immobilisations : saisie des fiches d'amortissement et des sorties d'actif, Clôture d'exercice comptable
2. Nature du contrat et des conditions de recrutement
Grade : Attaché d'administration hospitalière
CDI pour les agents contractuels ou par voie de mutation/détachement pour les agents titulaires de la Fonction Publique
II. Profil recherché
1. Compétences et qualités requises
SAVOIR FAIRE REQUIS :
- Définir une stratégie d'achat (choisir la procédure la plus adaptée),
- Connaissances comptables et financières,
- Maîtrise impérative de l'outil bureautique (parfaite maitrise d'Excel exigée : TCD),
- Management d'équipe
CONNAISSANCES ASSOCIEES :
- Code des marchés publics,
- Technique d'achats et de négociation,
- Logiciel de gestion économique et financière,
- Logiciel SAP BO ou BI
QUALITES REQUISES :
- Autonomie et initiative,
- Esprit d'analyse,
- Rigueur, sens de l'organisation et diplomatie,
- Curiosité, dynamisme,
- Transparence, équité et objectivité.
La date limite de dépôt des candidatures (CV et lettre de motivation) à déposer sur le site web du CHU est le 12 mai 2024.