845 offres d'emploi dans la Vienne
-
LOUDUN
Agent / Agente d'entretien du bâtiment - ASS PROGECAT
Missions principales :
- Maintenance préventive ou corrective d'équipements ou d'installations électriques, à partir de schémas électriques ou de plans d'implantation
- Effectuer les interventions de maintenance, d'entretien et de dépannage des éléments composant un bâtiment,
- Réaliser, en site occupé, l'entretien préventif et curatif des locaux, des réseaux et des installations et équipements techniques,
- Aménager des locaux (cloisons, faux plafonds, mobilier...),
- Installer les équipements techniques (électricité, plomberie-sanitaire),
- Réaliser les travaux de finition (revêtements de sol, peinture...).
Compétences nécessaires :
Travail en équipes, bon relationnel et ouverture d'esprit
Garant de la sécurité des biens et des personnes
Diplôme, certifications, permis demandés
Expérience significative
Permis B indispensable
Rémunération selon profil et CCN 66.
Prise de poste rapide.
Dépôt des candidatures : CV et lettre de motivation avant le 15/04 -
CHASSENEUIL DU POITOU
Agent.e d'accueil et bar (H/F) - Zero Gravity
Description du poste
Situé aux portes du Futuroscope, zerOGravity est un centre de chute libre indoor, également appelé vol en soufflerie.
Activité de tourisme et de loisirs, zerOGravity accueille une clientèle diversifiée, dès le plus jeune âge, et propose la découverte du plus vieux rêve de l'homme : voler !
" Fais de ta vie un rêve, et d'un rêve, une réalité ! " est notre devise.
En intégrant l'équipe accueil, vous serez en charge des missions suivantes :
- Assurer l'ouverture et la fermeture du bâtiment
- Assurer le standard téléphonique et répondre aux courriels
- Prendre en charge, renseigner et accompagner les clients tout au long de leur expérience
- Saisir les réservations, les modifier, les suivre selon nos CGV et en optimisant le calendrier
- Vendre les offres et les prestations additionnelles en ciblant et en complétant les besoins du client
- Réaliser les encaissements, suivre la facturation et gérer les caisses
- Participer au développement du CA, développer les ventes directes et incitatives
- Assurer le service au comptoir du bar
- Contrôler les DLC et réaliser les inventaires
- Veiller à la bonne présentation des espaces
- Effectuer la mise en place des salles lors des évènements festifs et d'affaires
- Prendre en charge les mécontentements clients et leur apporter une solution
- Être garant d'une qualité de service élevée afin de rendre l'expérience mémorable et fidéliser la clientèle
Conditions :
Emploi qualifié, Niveau 1 de la Convention Collective Nationale du Sport.
Travail WE et jours fériés. Primes sur ventes, réductions tarifaires sur le vol en soufflerie.
CDD saisonnier de 4 mois avec évolution vers un poste en CDI. Formation en interne assurée.
Poste à pourvoir immédiatement.
Merci de joindre une lettre de motivation à votre CV à Monsieur Crouzet : recrutement@zero-gravity.fr -
NEUVILLE DE POITOU
Agent d'accueil/Assistant administratif (H/F) - Communauté de communes du Haut Poitou
La Communauté de Communes du Haut-Poitou recrute un agent d'accueil / assistant administratif pour renforcer son pôle accueil physique et téléphonique.
Emploi contractuel à temps complet sur 5 mois.
Sous la responsabilité de la Directrice des services à la population et de l'attractivité, vous menez les missions suivantes :
MISSIONS PRINCIPALES (pour l'ensemble de la structure)
- Accueil physique des administrés, partenaires institutionnels, élus, fournisseurs. : questionnement sur l'objet de la demande et orientation vers le service compétent
- Gestion du standard téléphonique : prise des appels des administrés, partenaires institutionnels, élus, fournisseurs, . : questionnement sur l'objet de la demande, vérification de la disponibilité de service concerné, transfert de l'appel ou prise de message
- Courrier postal entrant : Ouverture, enregistrement, numérisation et distribution aux services
- Courrier postal sortant : Dépôt quotidien au bureau de Poste (situé en face du siège de la communauté de communes)
- Boîte mail générale : transfert des mails entrants au(x) service(s) concerné(s)
- Envoi de mailings
MISSIONS SECONDAIRES (pour les élus, la direction générale et la direction des services à la population et de l'attractivité)
- Assistance dans l'organisation et le fonctionnement général des directions
- Organisation et planification de réunions, rendez-vous et déplacements professionnels
- Mise en forme, mise en validation et en signature, enregistrement, numérisation et envoi de documents administratifs divers
- Suivi des invitations reçues
QUALIFICATIONS REQUISES
- De formation Bac minimum et une première expérience serait un plus
COMPETENCES TECHNIQUES ET SAVOIR-FAIRE
- Organisation et Rigueur : Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et à respecter les délais
- Maîtrise des Outils Informatiques de bureautique, outils collaboratifs et boites mail
- Communication : Aisance relationnelle pour l'accueil et la gestion des interlocuteurs internes et externes
- Polyvalence : Adaptabilité aux différentes tâches administratives
QUALITES RELATIONNELLES ET SAVOIR-ETRE
- Sens de l'écoute et de l'empathie
- Capacité d'organisation et rigueur
- Discrétion professionnelle
- Adaptabilité
- Disponibilité
CONDITIONS D'EXERCICE
- Résidence administrative : Neuville de Poitou
- Horaires de travail : lundi au jeudi : 9h - 12h30 et 13h30 - 18h + vendredi : 9h - 12h30 et 13h30 - 17h
- RTT
- Rémunération statutaire selon profil
- Poste à pourvoir dès maintenant
Pour toutes précisions complémentaires, vous pouvez contacter Aurélie IZORÉ, Directrice des services à la population et de l'attractivité ou Laure HERNOUX, Chargée des ressources humaines, notamment par courriel : recrutement@cc-hautpoitou.fr / 05 49 51 93 07
Adressez une lettre de motivation et un CV détaillé, accompagnés d'une copie du dernier arrêté de position administrative (le cas échéant) à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Haut-Poitou, 10 avenue de l'Europe, 86170 Neuville-de-Poitou. -
POITIERS
Employé / Employée de rayon fruits et légumes (H/F) - NO GASP DEMI LUNE
- Accueil client et commercialisation :
! Renseigner et accompagner les clients dans leur achat.
! Informer, conseiller les clients sur les produits en magasin.
! Gérer l'ouverture et fermeture de l'établissement selon le process établi.
! Assurer l'encaissement des achats clients.
- Gestion et animation commerciale :
! Assurer les achats du rayon fruits et légumes et la relation avec nos partenaires en collaboration avec son binôme et éviter toutes ruptures de stock
! Réaliser la mise en rayon des produits et surveiller la maturité des produits
! Veiller à l'entretien et au nettoyage de l'espace de vente et de l'espace de stockage
! Implanter et mettre en valeur les produits en collaboration avec son supérieur et son binôme
! Réceptionner la marchandise, vérifier la conformité des livraisons :
! Proposer et mettre en place des animations commerciales ponctuelles
Mise en rayon à partir de 6h30.
Travail du lundi au Samedi. Pas de travail le dimanche. -
Poitiers
Gestionnaire ressources humaines - Poitiers -86) - RECTORAT DE L'ACADEMIE DE POITIERS
Le rectorat recherche un gestionnaire ressources humaines.
Vous intègrerez une équipe de 9 personnes, constituée de 7 gestionnaires, 1 adjointe et 1 responsable de bureau. La mission principale est la gestion des personnels administratifs, techniques, sociaux et de santé (2 500 agents).
Le bureau est intégré à une division d'une trentaine de collaborateurs qui assurent la gestion RH d'environ 6 500 agents sur les filières administrative, technique, numérique, médico-sociale, accompagnement d'enfants en situation de handicap.
Sous la responsabilité du chef de bureau, vos activités sont :
-d'assurer la gestion administrative et statutaire des agents administratifs affectés en établissements scolaires, dans les services académiques et dans le supérieur (gestion des absences, des temps partiel, suivi des variables de paie)
-d'assurer la gestion des recrutements entrants (concours, détachement, mutation)
-d'assurer la gestion de la rémunération: prise en charge financière des nouveaux arrivants, suivi de carrière, campagnes d'avancement, supplément familial de traitement...
-d'assurer la gestion administrative liée aux différentes étapes de la carrière d'un agent conformément à la réglementation statutaire en vigueur d'informer et conseiller les agents, notamment les campagnes collectives d'avancement et de mobilité
Plus spécifiquement, vous serez en charge de la gestion des personnels relevant de la filière administrative.
Vous serez en relation quotidienne avec les établissements scolaires et les agents de votre périmètre.
Conditions particulières d'exercice :
Poste basé au sein du Rectorat de l'académie de Poitiers.
Profil recherché :
De formation Bac + 2/3 en RH ou équivalent, vous avez les notions fondamentales en GRH.
Vous savez instruire un dossier/ une situation en veillant au respect des procédures et des règles juridiques.
Vous savez gérer les priorités et évaluer les niveaux d'urgence.
Vous savez faire preuve de discrétion et avez le sens de l'écoute.
Vous savez détecter des dysfonctionnements, les analyser et rendre compte.
Vous maîtriser le pack office et êtes à l'aise avec l'utilisation de plusieurs logiciels/applications de manière simultanée.
Vous êtes réactif-ve, proactif -ive.
Une expérience dans la fonction publique serait appréciée. -
CIVRAY
Coordinateur/ coordinatrice de ressourcerie (H/F) - CICERONE
Le/la coordinateur/coordinatrice de la ressourcerie est chargé(e) de superviser et de coordonner l'ensemble des activités liées à la gestion et à la valorisation des objets collectés dans la ressourcerie. Il/elle met en œuvre les actions visant à promouvoir la réutilisation, le recyclage, et l'économie circulaire, tout en garantissant le bon fonctionnement opérationnel, la gestion des ressources humaines, et la gestion des partenariats.
Missions :
1. Gestion opérationnelle de la ressourcerie :
- Superviser la collecte, le tri, et la valorisation des objets (meubles, vêtements, électroménager, etc.).
- Organiser et optimiser les espaces de stockage, de valorisation et de vente (physique et/ou en ligne).
- Mettre en place des procédures et veiller à leur bonne application pour la gestion des objets entrants et sortants.
- Assurer le suivi des stocks et l'organisation logistique des objets (réparation, nettoyage, réutilisation, recyclage).
2. Management de l'équipe :
- Encadrer et coordonner l'équipe de la ressourcerie (animateurs, agents valoristes, bénévoles).
- Assurer la formation et l'accompagnement des équipes (formation aux gestes de tri, à la réparation, aux bonnes pratiques).
- Organiser les plannings de travail et les activités en fonction des besoins de la ressourcerie.
- Favoriser un environnement de travail collaboratif et motivant.
3. Développement et mise en œuvre de projets :
- Concevoir, mettre en œuvre et suivre des projets visant à promouvoir l'économie circulaire et la sensibilisation à la réduction des déchets (ateliers créatifs, événements, partenariats locaux, etc.).
- Animer des actions de sensibilisation à destination des usagers, des scolaires, et des familles autour des thématiques de réutilisation, de recyclage, et de consommation responsable.
- Développer des partenariats locaux (associations, collectivités, entreprises) pour diversifier les actions de la ressourcerie et élargir son réseau de collecte et de diffusion des objets.
4. Gestion administrative et financière :
- Suivre et rendre compte de l'évolution des projets auprès de la direction.
- Élaborer et suivre les budgets dédiés à la ressourcerie (achats, ventes, ressources humaines, etc.).
- Gérer les indicateurs d'évaluation du projet global (quantité d'objets collectés, valorisés, vendus, etc.) et proposer des actions d'amélioration.
- Rédiger des rapports d'activité et des bilans financiers pour la direction et les partenaires.
5. Communication et représentation :
- Développer et mettre en œuvre une stratégie de communication interne et externe (réseaux sociaux, flyers, newsletters, etc.).
- Représenter la ressourcerie lors de réunions avec des partenaires externes (collectivités, autres ressourceries, événements publics).
- Participer à des événements autour de l'économie circulaire, de la gestion des déchets, et du développement durable. -
CHASSENEUIL DU POITOU
Serveur matin et soir H/F - CAMPANILE
Le restaurant Campanile recherche un serveur matin et soir H/F jusqu'au 1 juin renouvelable
En contact avec notre clientèle, vous êtes le garant d'un service de qualité au sein d'une équipe motivée.
Vous effectuez la mise en place, le service des petits-déjeuners et le rangement de la salle (débarrasser, nettoyer le restaurant) et le service du repas du soir
Horaires de travail: 8h-12h et 19h- 21h00
Débutant ou étudiant accepté. -
JAUNAY CLAN
AUXILIAIRE PETITE ENFANCE (H/F) - APPUI INTERIM
APPUI recrute pour ses clients spécialisés dans la petite enfance (crèche et école) des ASEM et des Auxiliaires Petite Enfance H/F
Secteur : Jaunay-Marigny - Saint Georges les baillargeaux - Chasseneuil du Poitou - Dissay - Neuville du Poitou - Beaumont Saint Cyr et Montamisé
Vos missions :
- Accompagnement des enfants sur les temps de repas
- Animation d'activité d'éveil
- Entretien des locaux d'accueil
Profil recherché :
Titulaire d'un CAP petit enfance, vous êtes riche d'une première expérience positive ou vous souhaitez vous constituer une expérience solide.
Votre sens du contact avec les jeunes enfants ainsi qu'avec les différents intervenants (parent, personnel paramédical, enseignant) sera au cœur de votre activité professionnelle.
Le sens du travail d'équipe et votre fiabilité font de vous une personne respectueuse de ses engagements.
Conditions de la mission :
Horaires variable en fonction des besoins et des structures
Salaire : SMIC
Mission en CDD de durée variable avec possibilité de reconduction
Temps plein ou partiel en fonction des demandes.
Au plaisir de travailler ensemble ! -
CIVRAY
Responsable des affaires juridiques et commande publique (H/F) - COMMUNAUTE DE COMMUNES DU CIVRAISIEN EN
Rattaché/e directement à la Directrice Générale des Services, le/la responsable des affaires juridiques et de la commande publique aura pour mission d'assister et conseiller les élus dans le développement des orientations juridiques de la collectivité.
Missions ou activités
ACTIVITE COMMANDE PUBLIQUE :
* Coordonner et sécuriser la fonction marchés publics ;
* Garantir la veille juridique ;
* Vérifier le respect des procédures et de leur évolution ;
* Contrôle de la planification et la programmation des marchés dans un souci de prospective, de rationalisation des coûts
et d'optimisation de la gestion des ressources.
* Développer et organiser la mutation d'un service achats publics en lien avec les objectifs règlementaires,
développement durable, le PCAET et les objectifs d'insertion sociale. Lien fonctionnel avec la direction des services
techniques et environnement ;
* Réfléchir à la mise en place d'une mutualisation service commun avec les communes volontaires et les accompagner
dans leurs opérations de travaux (marché Moe, travaux). Groupement de commande sur des fournitures et services
courants.
ACTIVITE JURIDIQUE :
* Décliner et coordonner l'application des nouvelles dispositions statutaires, législatives et réglementaires ou
jurisprudentielles ;
* Informer et communiquer en interne sur les sujets d'actualités, veille documentaire et anticipation et évaluation des
actions à mener ;
* Mettre en place un système de pré contrôle de légalité. Contrôler la légalité des actes administratifs et juridiques
produits par la collectivité ;
* Étudier, rechercher et prévenir tout dysfonctionnement juridique de nature à mettre en jeu la responsabilité de la
Communauté de Communes ;
* Gérer tous les processus d'acquisition, ventes de terrain (notaire, contrôles, ...) en lien avec l'assistante de direction et le
service économie et/ou technique ;
Profil recherché
Compétences techniques et savoir-faire :
* Aptitude à animer et à diriger une petite équipe ainsi que les projets ;
* Connaissance du contexte local ;
* Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales ;
* Maîtriser les procédures juridiques, administratives et financières ;
* Opérer des choix stratégiques en cohérence avec les orientations politiques des élus ;
* Méthodes et outils d'observation et de prospective ;
* Superviser les conditions de la mise en œuvre d'un projet ;
réunions en soirée (commission avec les élus, conseil communautaire,...)
Possibilité de télétravailler -
CIVRAY
Responsable du pôle Aménagement du territoire (H/F) - COMMUNAUTE DE COMMUNES DU CIVRAISIEN EN
Sous la responsabilité de la Directrice Générale des Services, vous aurez en charge de définir et de piloter les orientations stratégiques en matière d'aménagement du territoire et de mettre en œuvre les plans d'actions. Parallèlement, vous aurez à gérer la gestion administrative, budgétaire et organisationnelle du pôle « aménagement du territoire » et l'encadrement de plusieurs agents.
Missions :
1- Aménagement de l'espace (urbanisme/habitat) :
- Conduire les projets en matière d'aménagement de l'espace liées à l'habitat et l'urbanisme
- Vérifier la cohérence des projets et leur conformité avec les documents d'urbanisme (PLUI et SCOT)
- Mobiliser et coordonner les partenaires extérieurs
- Suivre l'exécution des opérations liées à l'habitat (opha-ru, opha, pacte territorial)
- Suivre la procédure d'élaboration du PLUI de l'EPCI et veiller à sa cohérence avec le SCOT
- Contribuer aux réflexions sur l'aménagement de l'espace, coordonner et assurer la transversalité avec l'ensemble des services concernés
- Assurer une veille juridique sur les textes réglementaires, ainsi que le respect des procédures administratives
2- Développement économique et touristique :
- Contribuer à la définition de la politique de développement touristique et d'attractivité du territoire et participer à sa mise en œuvre en concertation avec les collaborateurs
- Participer à l'élaboration des documents stratégiques et leurs mises en œuvre
- Mettre en valeur et promouvoir les zones d'activités du territoire (marketing territorial, communication, etc.) avec l'aide du chargé de missions développement économique
- Assurer le lien avec les partenaires socio-économiques du territoire
- Participer au développement de l'offre touristique en lien avec les partenaires locaux et les porteurs de projets
- Mettre en valeur et promouvoir le territoire
3- Assurer le suivi administratif et budgétaire du service :
- Rédiger des rapports, notes de synthèse et comptes-rendus
- Elaborer les documents administratifs, juridiques et techniques
- Elaborer et suivre le budget du pôle
- Monter et animer les réunions avec les différents interlocuteurs (entreprises, riverains, bureaux d'études, collectivités, financeurs, etc.).
- Assurer une veille réglementaire et technique.
- Encadrer les agents du pôle aménagement du territoire
Compétences techniques et savoir faire :
- Capacité à travailler en transversalité et en mode collaboratif,
- Maitrise de la conduite de projets,
- Connaissance de l'environnement territorial, des procédures administratives, techniques et financières,
- Savoir rendre compte à sa supérieure hiérarchique directe,
- Analyser les objectifs de politique publique,
Qualités relationnelles et comportementales :
- Aptitude managériales confirmée, Etre dynamique, Esprit d'initiative, Techniques de résolution de conflits, Disponible, Qualités organisationnelles et relationnelles, Capacité d'analyse et de synthèse, Savoir animer et fédérer son équipe, Etre diplomate, Sens de l'écoute et du dialogue, Discrétion professionnelle.
Réunions en soirée
Indemnités kilométriques pour les déplacements
Tickets restaurant
Télétravail possible sous certaines conditions
Véhicule de service