866 offres d'emploi dans la Vienne
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AVANTON
Plongeur(se) / Aide de cuisine (H/F) - LA CREEPIERRE
Restaurant recherche son plongeur/aide de cuisine.
Vous effectuerez le nettoyage de la cuisine ainsi que de la vaisselle à l'aide du matériel adapté (machine à laver la vaisselle).
Vous effectuerez l'épluchage des légumes.
Vous êtes motivé (e),
Poste à pourvoir en urgence !
2 jours de repos consécutifs. Travail du mercredi midi au dimanche soir sauf le samedi midi. -
SEVRES ANXAUMONT
Aide aux personnes âgées (H/F) - EHPAD LA BRUNETTERIE
L'EHPAD « La Brunetterie » à Sèvres-Anxaumont (86800) recrute un agent d'aide à la personne.
Contrat de 30h ou 35h/semaine. Expérience appréciée. CDD d'1 mois pour débuter.
1 Week-end/2 travaillé.
Au sein d'une équipe de soins pluridisciplinaire dynamique, vous avez pour mission d'accompagner les personnes âgées dans l'accomplissement des gestes de la vie quotidienne (lever, toilettes, aide au repas, coucher, etc.), assurant ainsi leur bien-être et le maintien de leur autonomie dans le respect des projets d'accompagnement personnalisés. Dans ce cadre, vos missions incluent des tâches hôtelières (service du petit déjeuner, remplissage des chariots).
Enfin, vous assurez le suivi, la traçabilité des soins qui vous sont confiées, selon les règles de bonnes pratiques de l'établissement. -
Poitiers
Vendeur / Vendeuse en prêt-à-porter (H/F) - A L'OMBRE DES MARQUES
Pour notre magasin de Poitiers et dans le cadre d'un remplacement d'un arrêt maladie, nous recrutons un(e) Conseiller(ère) de Vente en prêt-à-porter( H/F) en CDD en temps partiel 30h/semaine, poste à pourvoir du 31/03/2025 au 09/04/2025.
Vous serez chargé(e) des activités afférentes à cette fonction :
- Assurer l'accueil, le conseil et la fidélisation de nos clients(e)s,
- Participer au développement du chiffre d'affaires du magasin,
- Garantir l'attractivité du magasin en valorisant la collection et en respectant les consignes merchandising,
- Participer à la gestion du magasin : réception de marchandises, propreté du magasin.
Débutant accepté, mais si vous avez une première expérience réussie dans la vente de prêt à porter cela sera un plus.
Vos capacités organisationnelles, la satisfaction de la clientèle, l'esprit d'équipe et le sens de la performance sont vos principales motivations et vous permettent d'assurer pleinement votre mission.
Vous vous reconnaissez parfaitement dans cette description ? Rejoignez nous ! -
SAMMARCOLLES
Travailleur social/ accompagnateur (H/F) - UNION FRANCAISE SAUVETAGE ENFANCE
Vous désirez travailler dans un secteur porteur de sens et vous investir dans un projet innovant fondé sur le vivre-ensemble auprès d'adolescents ? Vous souhaitez rejoindre une Association dynamique, en pleine expansion, avec des valeurs fortes ?
Situé à Sammarçolles (86), dans un cadre verdoyant et rural, le Lieu de Vie et d'Accueil (LVA) de La Chacunière propose un accompagnement de type familial à 8 adolescents relevant de la protection de l'enfance. Il inscrit son action dans le respect de la Charte associative des 6 A (Accueil familial, Attachement, Accompagnement psychoéducatif, Accès aux soins, Apprentissage à l'autonomie, Appui à la parentalité) et apporte une réponse personnalisée et adaptée à chaque situation.
Convaincue que la qualité d'accompagnement passe aussi par la qualité de vie au travail de ses professionnels, l'Union pour l'Enfance favorise une relation managériale de proximité traduite dans sa Charte de Management.
Pour des missions de renfort/ remplacement en CDD :
Dans un cadre convivial, vous avez une mission de protection, d'éducation et de surveillance des jeunes accueillis. Ainsi, sous la responsabilité de la Directrice, en lien avec le Coordinateur et l'équipe et à travers des temps individuels et collectifs, vous êtes en charge de :
- L'accueil et l'accompagnement quotidien des jeunes, sur les différents temps de la journée, de la soirée et de la nuit, dans une approche basée sur la psychoéducation (ajustement de l'environnement aux capacités de la personne accompagnée pour qu'elle s'active, apprenne, réussisse puis s'approprie ses réussites).
- La mise en place d'actions visant à développer leur autonomie et la mise en place d'un projet professionnel.
Votre profil :
- Idéalement titulaire d'un diplôme dans le secteur médico-social
- Première expérience souhaitée auprès de jeunes en difficulté
- Capacité d'observation et d'adaptation face aux situations complexes, travail en autonomie et en équipe, présence permettant d'offrir un cadre sécurisant aux jeunes accueillis
Statut et conditions de travail :
- Contrat à durée déterminée pour renfort ou remplacement, notamment pour la période estivale
- Travail continu par séquences de 3 puis 4 jours consécutifs (la journée sur le lieu de vie et la nuit en appartement avec 2 jeunes) : logement et repas sont donc inclus pendant vos périodes de travail
- Rémunération brute mensuelle : 2 220 euros, statut non cadre + indemnité métiers socio-éducatifs (238 euros bruts par mois)
- Mutuelle prise en charge à 65% -
BRIGUEIL LE CHANTRE
Cuisinier en remplacements en EHPAD (H/F) - BUDDLEIAS
L'EHPAD de Brigueil le Chantre recherche un cuisinier en remplacement.
Vous réalisez les repas et les mixés pour les résidents selon les fiches techniques.
Vous travaillez en binôme.
Semaine à 7h30 par jour (7h30 - 15h30) et semaine à 9h par jour (7h30 - 19h30 avec une coupure)
Vous travaillez un weekend sur deux. -
LOUDUN
Assistant opérationnel en alternance (H/F) - TALIS POITIERS
TALIS Poitiers recrute ses futurs talents pour la rentrée 2025 !
Un de nos clients , spécialiste dans la location de trottinette, recherche son ou sa futur(e) assistant(e) opérationnel(le) H/F en alternance.
Vous aurez l'opportunité de travailler sur divers aspects du commerce et de développer vos compétences dan un environnement professionnel stimulant.
Vos principales missions seront :
- Organisation globale de l'activité
- Gestion des réservations
- S'assurer de la bonne tenue du point de vente
- Relation client et transmission des informations
- Maintenance et entretien
- Recherche et collaboration avec les partenaires locaux
- Mise en place d'évènements ponctuels afin de dynamiser l'activité
Qui peut postuler :
- Autonome et fiable
- Maitrise des outils de bureautique
- Motive(e), volontaire, rigoureux(se)
- Sensibilité aux travaux manuels et mécaniques
- Fibre commerciale et marketing
Profil recherché :
Diplômé(e) ou en cours d'obtention d'un niveau BAC+2, vous souhaitez poursuivre vos études vers un Bachelor COMMERCE
Modalités contractuelles :
- 70% du temps en entreprise sur Loudun(86) et 30% du temps en formation sur Poitiers (86)
Contrat d'alternance de 12 mois dans le cadre d'un Bachelor Chargé d'affaire commercial.
Aucun frais de formation à la charge du candidat.
Le process de recrutement :
1 - Un entretien avec un membre de l'équipe recrutement TALIS pour l'admission à l'école
2 - Si je suis admis, TALIS se charge de transmettre ma candidature au client
3 - Dans le meilleur des cas, je rencontre le client, il me recrute, et je démarre mon alternance
Si ce n'est pas le cas, pas de panique TALIS ne manque pas de ressources et saura m'accompagner dans ma recherche ! -
POITIERS
Adjoint de magasin en alternance (H/F) - TALIS POITIERS
TALIS Poitiers recrute ses futurs talents pour la rentrée 2025 !
Un de nos clients spécialisé dans le prêt-à-porter recherche son ou sa futur(e) adjoint(e) de magasin H/F en alternance.
Le responsable de rayon commercialise des articles de textile et de chaussures au détail en fonction du règlement du
commerce, des règles de sécurité et des objectifs commerciaux de l'enseigne, de l'entreprise.
Vos principales missions seront :
- Mise à disposition des produits à la vente
- Mise en valeur des produits
- Conseiller et Vendre
- Fidéliser le client
- Propreté et respect du point de vente
- Promouvoir le magasin
- Gestion de son équipe
Qui peut postuler :
- Vous avez le sens du contact et un excellent relationnel
- Un esprit d'écoute et de l'empathie
- Une capacité à travailler en équipe
- Un dynamisme et motivation à toute épreuve
Profil recherché :
Diplômé(e) ou en cours d'obtention d'un niveau BAC+2, vous souhaitez poursuivre vos études vers un Bachelor COMMERCE
Modalités contractuelles :
- 70% du temps en entreprise sur Poitiers et 30% du temps en formation sur Poitiers (86)
Contrat d'alternance de 12 mois dans le cadre d'un Bachelor Chargé d'affaire commercial.
Aucun frais de formation à la charge du candidat.
Le process de recrutement :
1 - Un entretien avec un membre de l'équipe recrutement TALIS pour l'admission à l'école
2 - Si je suis admis, TALIS se charge de transmettre ma candidature au client
3 - Dans le meilleur des cas, je rencontre le client, il me recrute, et je démarre mon alternance
Si ce n'est pas le cas, pas de panique TALIS ne manque pas de ressources et saura m'accompagner dans ma recherche ! -
USSON DU POITOU
Assistant en ressources humaines (H/F) - TALIS POITIERS
TALIS Poitiers recrute ses futurs talents pour la rentrée 2025 !
Un de nos clients spécialisé dans l'ameublement d'intérieur recherche son ou sa futur(e) assistant(e) en Ressources Humaines (H/F) en alternance.
Vous serez sous l'autorité du Directeur Administratif et Financier et en collaboration avec le responsable comptable et la gestionnaire de paie.
Vos principales missions:
Administrer le personnel :
-Mettre à jour les documents obligatoires légaux et réaliser les déclarations règlementaires
-Suivre le traitement avec les différentes instances légales
-Suivi des entretiens professionnels et des dossiers mutuelles
-Rédaction des contrats de travail et gestion des temps des collaborateurs
-Mise à jour des fiches de poste
Recrutement :
-Rédiger et publier les offres d'emplois
-Répondre aux différentes candidatures et participer aux entretiens d'embauche
Réalisation des paies :
-Saisir les variables de paie sur le logiciel Silae
-Editer les bulletins de salaire, les contrôler et les diffuser
Plan de de développement des compétences :
-Identifier les besoins en formation
-Etablir les devis
Gérer et administrer les relations sociales :
-Participer aux réunions CSE et SSCT
-Rédiger les comptes rendus
Qui peut postuler :
- Discrétion, organisation, rigueur, curiosité sont les maîtres mots.
Profil recherché :
Vous êtes titulaire d'un BAC+3 et vous vous orientez vers un MASTERE MANAGER DES RESSOURCES HUMAINES.
Rejoignez nous !
Modalités contractuelles :
- 70% du temps en entreprise sur Usson du Poitou et 30% du temps en formation sur Poitiers (86)
Contrat d'alternance de 24 mois dans le cadre d'un Mastère Manager des Ressources Humaines
Aucun frais de formation à la charge du candidat
Le process de recrutement :
1 - Un entretien avec un membre de l'équipe recrutement TALIS pour l'admission à l'école
2 - Si je suis admis, TALIS se charge de transmettre ma candidature au client
3 - Dans le meilleur des cas, je rencontre le client, il me recrute, et je démarre mon alternance
Si ce n'est pas le cas, pas de panique TALIS ne manque pas de ressources et saura m'accompagner dans ma recherche -
CHASSENEUIL DU POITOU
Alternance - Apprenti(e) RH (H/F) - TALIS POITIERS
TALIS Poitiers recrute ses futurs talents pour la rentrée 2025 !
Un de nos clients spécialisé dans l'hôtellerie recherche son ou sa futur(e) apprenti(e) RH H/F en alternance.
Avec une équipe fixe de 32 collaborateurs pouvant aller jusqu'à 70 collaborateurs en saison vous aurez pour missions principales :
- Soutien aux chefs de service pour les recrutements
- Elaboration des contrats
-Vérification des documents administratifs (DUE)
-Gestion et planification des visites médicales
-Réalisation des planning d'intégration des nouveaux entrants
-Tenue des dossiers des collaborateurs à jour
-Vérification du respect des horaires de chaque service
-Exportation des données de paie et vérification des bulletins de salaire
-Mise en place et suivi du plan de formation
-Accompagnement du directeur sur les sujets disciplinaires
-Reporting RH
Qui peut postuler:
- Vous êtes rigoureux/ rigoureuse
- A l'écoute
- Un(e) vrai(e) RH dans l'âme
Profil recherché :
Vous préparer un MASTERE MANAGER DES RESSOURCES HUMAINES.
Rejoignez nous !
Modalités contractuelles :
- 70% du temps en entreprise sur Chasseneuil du Poitou et 30% du temps en formation sur Poitiers (86)
Contrat d'alternance de 24 mois dans le cadre d'un Mastère Manager des Ressources Humaines
Aucun frais de formation à la charge du candidat
Le process de recrutement :
1 - Un entretien avec un membre de l'équipe recrutement TALIS pour l'admission à l'école
2 - Si je suis admis, TALIS se charge de transmettre ma candidature au client
3 - Dans le meilleur des cas, je rencontre le client, il me recrute, et je démarre mon alternance
Si ce n'est pas le cas, pas de panique TALIS ne manque pas de ressources et saura m'accompagner dans ma recherche ! -
QUINCAY
Agent valoriste en déchetteries (H/F) - Communauté de communes du Haut Poitou
Au sein de la Direction des Services Techniques, sous l'autorité du Coordinateur « Collecte et Déchetteries » », vous exercez les fonctions d'Agent d'accueil à la déchetterie de Quinçay (86190) sur un temps non complet soit :
- 22h30 par semaine sur la période hivernale
- 25h30 par semaine sur la période estivale
1. MISSONS PRINCIPALES :
- Accueillir et guider les usagers
- Réceptionner les déchets et vérifier leur bonne affectation dans les filières dans le respect du règlement en vigueur
- Surveiller, protéger et entretenir le site et le périmètre associé
- Respecter et conseiller les usagers pour l'amélioration du tri des déchets
- Gérer et suivre les rotations de caissons
- Faire les demandes d'enlèvement auprès du responsable hiérarchique
2. COMPETENCES TECHNIQUES ET SAVOIR-FAIRE :
- Sens du service public et strict respect des consignes
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité sur des missions de manipulation des déchets
- Rigueur exigée dans le respect des règles de prévention des risques professionnels
- Savoir communiquer et rendre compte
- Connaissance des techniques de manutention
3. QUALITES RELATIONNELLES ET SAVOIR-ETRE :
- Aptitude au travail en extérieur et disposer d'une condition physique adaptée
- Qualités relationnelles et sens de la pédagogie
- Fortes capacités d'adaptation
- Etre disponible, organisé et ponctuel (astreintes possibles, horaires décalés.)
- Sens du travail en équipe
4. CONDITIONS D'EXERCICE :
- Rémunération selon la grille indiciaire d'Adjoint technique territorial
- Travail à temps non complet : les mercredis, jeudis et samedis de 08h15 à 12h et de 13h30 à 17h15 de novembre à mars ; de 8h15 à 12h et de 13h30 à 18h15 d'avril à octobre
- Tous les samedis sont travaillés
- Poste basé à la déchetterie de Quinçay (86190)
- Prise de poste au plus tôt en CDD jusqu'au 31/12/2025, date de clôture des candidatures le 21 avril 2025
Pour toutes précisions complémentaires, vous pouvez contacter :
- Sandrine VIGNAUD, Responsable du Pôle Gestion et Valorisation des déchets
- Laure HERNOUX, Chargée de Ressources Humaines
Adressez une lettre de motivation et un CV actualisé à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Haut-Poitou :
- Par voie postale : Communauté de Communes du Haut-Poitou, 10 avenue de l'Europe 86170 Neuville-de-Poitou ;
- Par courriel : via cette offre d'emploi