870 offres d'emploi dans la Vienne
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CHATELLERAULT
Assistant administratif (H/F) - MINISTERE DES ARMEES
En devenant assistant administratif, vous effectuez les tâches de secrétariat et êtes en appui du commandement pour organiser au mieux la gestion des plannings, des déplacements et des réunions, ainsi que l'accueil des visiteurs.
MISSIONS :
Vous effectuez les tâches de secrétariat et d'appui au commandement (gestion de planning, organisation de déplacements, préparation de réunions, accueil des visiteurs)
Vous participez aux travaux d'administration et de gestion de personnel (recrutement, rémunération, mobilité, gestion des carrières, formation continue ...)
Vous participez aux travaux de gestion financière (tenue et vérification des comptes, comptabilité analytique, générale et à partie double)
CARRIERE :
Jeune caporal, vous participez aux travaux d'administration et de gestion de personnel
Après la réussite à un examen (SN1), vous pouvez accéder au grade de caporal-chef et vous encadrez une équipe restreinte d'agents bureautique.
Avec les possibilités de recrutement interne, vous pouvez également accéder au corps des sous-officiers.
FORMATION :
La formation militaire se déroule pendant huit semaines au Centre de Préparation Opérationnelle du
Combattant de l'Armée de l'air (CPOCAA) à Orange (Vaucluse).
La formation de spécialité se poursuit à Querqueville pour une durée de 4 semaines.
VOS AVANTAGES EN TANT QU'AVIATEUR :
45 jours de permission par an,75% de réduction sur les tarifs SNCF pour vous, et jusqu'à 50% pour votre conjoint et vos enfants. Une solde égale que vous soyez un homme ou une femme. Une aide au logement en tant qu'aviateur et l'hébergement possible sur base pour les nouveaux engagés. -
POITIERS
Assistant administratif (H/F) - MINISTERE DES ARMEES
En devenant assistant administratif, vous effectuez les tâches de secrétariat et êtes en appui du commandement pour organiser au mieux la gestion des plannings, des déplacements et des réunions, ainsi que l'accueil des visiteurs.
MISSIONS :
Vous effectuez les tâches de secrétariat et d'appui au commandement (gestion de planning, organisation de déplacements, préparation de réunions, accueil des visiteurs)
Vous participez aux travaux d'administration et de gestion de personnel (recrutement, rémunération, mobilité, gestion des carrières, formation continue ...)
Vous participez aux travaux de gestion financière (tenue et vérification des comptes, comptabilité analytique, générale et à partie double)
CARRIERE :
Jeune caporal, vous participez aux travaux d'administration et de gestion de personnel
Après la réussite à un examen (SN1), vous pouvez accéder au grade de caporal-chef et vous encadrez une équipe restreinte d'agents bureautique.
Avec les possibilités de recrutement interne, vous pouvez également accéder au corps des sous-officiers.
FORMATION :
La formation militaire se déroule pendant huit semaines au Centre de Préparation Opérationnelle du
Combattant de l'Armée de l'air (CPOCAA) à Orange (Vaucluse).
La formation de spécialité se poursuit à Querqueville pour une durée de 4 semaines.
VOS AVANTAGES EN TANT QU'AVIATEUR :
45 jours de permission par an,75% de réduction sur les tarifs SNCF pour vous, et jusqu'à 50% pour votre conjoint et vos enfants. Une solde égale que vous soyez un homme ou une femme. Une aide au logement en tant qu'aviateur et l'hébergement possible sur base pour les nouveaux engagés. -
POITIERS
SURVEILLANT DE NUIT - PHPS (H/F) - AUDACIA UN AUTRE VISAGE DE LA SOLIDARITE
Audacia, acteur référence de la Vienne, de la Charente, des Deux Sèvres, et du Limousin, s'engage au quotidien, pour défendre une cause, à travers des missions d'accueil, d'hébergement et plus généralement des missions de réinsertion sociale. Notre association dispose d'une dizaine de sites, emploie plus de 250 collaborateurs chaque mois et segmente son association en 5 pôles : le pôle personne isolé, le pôle famille enfance, le pôle migrant, le pôle handicap psychosocial, et le pôle personne âgée.
Le pôle handicap PsychoSocial de notre association accompagne des personnes en situation de handicap psychique en mettant en place un travail de réhabilitation psychosociale. En son sein, pour renforcer nos équipes, et répondre aux besoins de l'association, nous recherchons un.e Accompagnateur.rice social.e sur le site Jazeneuil, au Centre de Vie Rural le Logis de la Cour. Au sein du pôle Handicap d'Audacia, le poste se situe à Jazeneuil, au Centre de Vie Rural le « Logis de la Cour ». Ce centre accueille 39 personnes sous trois dispositifs différents : une Résidence Accueil pour Personnes Handicapées Psychiques (RAPHP), un Foyer de Vie et une Communauté Accueil Thérapeutique en partenariat avec le Centre Hospitalier Henri Laborit.
Rattaché.e hiérarchiquement à la Cheffe de service du Logis de la Cour, vous aurez en charge de :
- Garantir la sécurité et le confort des usagers : assurer la fermeture des lieux dès le départ de l'équipe de jour, veiller au bon fonctionnement du système d'alarme, effectuer des rondes et des visites de sécurité ;
- Apporter un soutien psychologique en réponses aux demandes et inquiétudes des usagers ; assurer une médiation dans la relation entre les usagers, prendre en compte la problématique des usagers ;
- Assurer des tâches d'entretien sur l'ensemble des locaux du service ;
- Assurer la transmission d'informations avec l'équipe de jour : rédiger un déroulé de la nuit, faire une transmission orale et/ou écrite aux collègues assurant la journée sur le cahier de bord ;
- Participer régulièrement aux réunions d'équipe.
Profil recherché :
- Connaissance des procédures à suivre en matière de sécurité des personnes et des lieux ;
- Sens de l'écoute, patience, bienveillance ; capacité à gérer des conflits, capacité à respecter les règles de confidentialité ;
- Savoir rendre compte de son travail, être autonome et avoir une bonne capacité d'adaptation ;
- Être animé.e par les valeurs de rétablissement, d'autodétermination et de pair-aidance en santé mentale ;
- Permis B.
Conditions :
- Poste à pourvoir dès que possible
- Rémunération, selon la convention collective CHRS NEXEM (groupe II), mensuelle brute à partir de 1801,80€, reprise d'ancienneté éventuelle conformément aux dispositions de la convention collective ;
- CDD d'un an à temps complet (151,67 heures mensuelles)
- Plages horaires : Travail de nuit de 21h15 à 7h15, week-end et jours fériés
- Lieu de travail : « Le Logis de la Cour », 18 rue Pictave, 86600 JAZENEUIL -
CISSE
Agent technique du service collecte (H/F) - Communauté de communes du Haut Poitou
Au sein du Pôle « Gestion et valorisation des déchets », sous l'autorité du chef d'équipe collecte, nous recrutons un.e agent.e technique du service collecte.
L'agent.e technique du service collecte aura pour missions principales de suivre les infractions au règlement de collecte des déchets et de maintenir le parc de bacs de collecte des déchets en état d'utilisation optimal.
Prise de poste dès que possible- URGENT
1. MISSIONS PRINCIPALES
Suivi des infractions au règlement de collecte en lien avec le chef d'équipe collecte :
Traiter les réclamations transmises par le logiciel OPEN GST, issues des tournées de collectes OM et tri, sur l'ensemble du territoire du Haut Poitou.
Faire respecter et conseiller les usagers pour l'amélioration du tri des déchets.
Informer et sensibiliser les habitants et publics relais (intervention auprès des ménages, communication des dysfonctionnements constatés sur le terrain).
Sensibiliser les usagers au tri des déchets.
Transmettre les informations relatives aux dates et heures de collectes des ordures ménagères, aux heures de rentrées et de sorties de containers.
Enquêter et constater (recherche d'indice, recueillir des témoignages, faire des rapprochements de faits).
Mettre en place, déplacer et remplacer les bacs ordures ménagères collectifs ou du tri sélectif sur les sites en fonction des besoins.
Livrer des bacs individuels aux particuliers et mise en place de bacs collectifs.
Maintien en état et suivi du parc de bacs de collecte :
Réparer les bacs lorsque cela est possible.
Gérer les stocks des bacs OM, TS et sacs de tri sélectif et effectuer les demandes de commande de bacs.
Entretien des colonnes d'apport volontaire et équipements de pré-collecte.
Récupération des déchets dans toutes les structures de la CCHP selon les demandes.
Nettoyer les PAV (Points d'Apports Volontaires) et les dépôts sauvages
2. COMPETENCES TECHNIQUES ET SAVOIR-FAIRE
- Sens du service public et strict respect des consignes
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité sur des missions de manipulation des déchets
- Rigueur exigée dans le respect des règles de prévention des risques professionnels et de celles découlant du Code de la Route
- Savoir prendre des décisions rapidement, dans le respect des règles en vigueur
- Connaissance des techniques de manutention
3. QUALITES RELATIONNELLES ET SAVOIR-ETRE
- Être disponible, organisé et ponctuel (astreintes, horaires décalées.)
- Sens du travail en équipe
- Savoir communiquer et rendre compte, à l'oral et à l'écrit
- Aptitude au travail en extérieur et disposer d'une condition physique adaptée
- Fortes capacités d'adaptation
4. CONDITIONS D'EXERCICE
Rémunération statutaire selon profil / situation administrative, participation à la mutuelle et à la prévoyance, prestations CNAS.
Travail à temps complet du lundi au vendredi de 8h00-12h00 et 13h30-16h30
Les horaires peuvent être aménagés notamment pour des raisons météorologiques
Lieu de travail : Cissé (site de Braille Oueille)
Poste à pourvoir dès que possible
Adressez une lettre de motivation et un CV actualisé à l'attention de Monsieur le Président :
Par courriel
Ou par voie postale : Communauté de Communes du Haut-Poitou, 10 avenue de l'Europe, 86170 Neuville-de-Poitou -
Usseau
Employé(e) polyvalent(e) de commerce en ALTERNANCE (H/F) - Groupe Alternance Poitiers
Groupe Alternance Poitiers, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, un(e) employé(e) polyvalent de commerce afin d'effectuer un BTS MCO (Management Commercial Opérationnel) en alternance sur une durée de 24 mois pour cette rentrée 2024.
Vos missions seront :
- Accueil client
- Vente en boutique et restauration
- Service
- Mise en rayon
- Gestion des stocks
- Réception marchandises
- Encaissement
- Première approche du management
Votre rythme d'alternance :
- 1 jour de cours par semaine : le jeudi + 1 semaine intensive par mois.
Si vous aimez le relationnel client, que vous êtes dynamique, polyvalent(e) et curieux(se) ; le poste est fait pour vous !
Vous suivrez une formation gratuite au sein de notre École dans le cadre d'un contrat d'apprentissage (rémunération en fonction de votre âge). L'apprentissage est accessible jusqu'à 30 ans. Condition d'admission : être titulaire du Bac.
N'hésitez pas à envoyer votre CV + lettre de motivation par mail ou à nous contacter par téléphone. -
CHATELLERAULT
Animateur / Animatrice de loisirs pour enfants 11-14 ans (H/F) - ASSOCIATION CULTURELLE ET SOCIALE
Le centre socioculturel des Minimes recrute un animateur/trice, référent 11/14 ans. Vous serez au service du projet global du centre socioculturel des Minimes et mettrez en œuvre vos missions dans le respect des valeurs de solidarité, de citoyenneté active, de laïcité, de tolérance et de vivre ensemble.
Sous la responsabilité du responsable jeunesse, vous assurerez les missions suivantes :
- Mettre en place des projets d'animations en lien avec le projet pédagogique.
- Proposer et impulser des actions nouvelles à destination des 11-14 ans en s'appuyant notamment sur les propositions et demandes implicites des jeunes.
- Intervenir sur des actions déjà existantes de l'accueil de loisirs.
- Animer des séances d'accompagnement méthodologique et d'ouverture culturelle auprès de collégiens dans le cadre du Contrat Local d'Accompagnement à la Scolarité.
A cet effet, travailler en partenariat avec les différents partenaires éducatifs (enseignants, PRE, associations.).
Intervenir tant pendant la période scolaire (le mercredi et occasionnellement le samedi) que pendant les vacances scolaires.
- Être garant de la sécurité physique, morale et affective du public.
Profil recherché
- Titulaire B.A.F.D / B.P.J.E.P.S. souhaités
- Expérience avec le public appréciée.
- Être à l'écoute des jeunes.
- Avoir une attention particulière dans les relations avec les familles.
- Dynamisme et prise d'initiatives.
- Sens des responsabilités et ponctualité.
- Capacités d'adaptation.
- Autonomie et esprit d'équipe.
- Capable de donner une dimension éducative à l'ensemble à votre action.
- Connaitre les besoins, demandes et caractéristiques de la jeunesse : autonomie,
physiologique, psychologique, sociologique, goûts, rapports aux autres.
Particularités : travail le week-end ou en soirée occasionnellement
Poste à pourvoir dès que possible.
Lettre de motivation et CV adressés à Madame la Présidente, CSC des Minimes, 19 rue des Minimes, 86100 Châtellerault.
direction@minimes-csc86.org
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MONTMORILLON
Chargé de clientèle (H/F) - CHOUTEAU PNEUS
Afin de renforcer notre équipe, le Groupe Simon-Chouteau recherche pour son agence Profil Plus de MONTMORILLON (86) un(e) Chargé(e) de Clientèle en CDD pour 3 mois. Et si vous aviez le Profil PLUS !
Au sein de votre agence, vous êtes le Principal Acteur du développement des ventes de produits et services (Pneu et Entretien Automobile).
Si vous aimez accueillir vos clients, les écouter, les conseiller pour proposer un produit adapté à leurs besoins.
Si pour vous, le sens du commerce signifie aussi, rendre service, satisfaire, fidéliser, Alors ...Vous êtes notre PROFIL PLUS !
Votre mission, si vous l'acceptez :
- Accueillir le client au téléphone ou en agence
- Prendre en compte son besoin
- Etre convaincant dans l'argumentation
- Concrétiser la vente
- Satisfaire le client pour le fidéliser.
De niveau bac ou plus, vous avez le gène du commerce et enthousiasme, motivation, qualité relationnelle, constituent votre ADN
Nous vous proposons
- une formation à nos produits, process et logiciels
- un accompagnement par un référent pendant la période d'intégration
- une amplitude horaire à définir avec le responsable du Lundi au Samedi.
- de nombreuses opportunités d'évolution dans nos 82 agences. -
POITIERS
Agent de service Hébergement - PPA PRESSAC (H/F) - AUDACIA UN AUTRE VISAGE DE LA SOLIDARITE
Audacia, association loi 1901, comptant environ 280 collaborateurs, composée d'un siège et 5 pôles d'activités, Pôle « Personne isolée », Pôle « Famille- Enfance », Pôle « Handicap, perte d'autonomie », Pôle «Migrant », Pôle « Personne Âgée » et un service transversal le Service « Habitat & Logistique » recherche son AGENT DE SERVICE HOSPITALIER (H/F) CDD (POUR DES REMPLACEMENTS)
Dans le cadre de remplacements, au sein d'un EHPAD de 30 lits, spécialisé dans l'accueil des personnes présentant des troubles liés à la maladie d'Alzheimer et autres maladies apparentées, vous aurez en charge les missions suivantes :
- Aider les personnes âgées dans les actes de la vie quotidienne ;
- Aider aux couchers ;
- Surveiller et répondre aux appels des résidents ;
- Entretenir les locaux communs ;
- Gérer le linge des résidents : distribution et rangement du linge ; repassage éventuel .
Profil recherché :
BEP « carrières sanitaires et sociales » ou Bac pro SAPAT « Service aux personnes et aux territoires ». Formation SST en cours de validité souhaitée. Connaissance du public accueilli souhaitée.
Conditions :
- Rémunération, selon la convention collective CHRS NEXEM (groupe I), horaire brute à partir de 11,88 €, reprise d'ancienneté éventuelle, conformément aux dispositions de la convention collective ;
- CDD de remplacement à temps partiel (horaires variables selon les absences)
- Lieu de travail : E.H.P.A.D « La Roseraie », 19 rue des Etangs - 86460 PRESSAC -
ST BENOIT
Agent / Agente des services hospitaliers CDD 100% (H/F) - Aura Poitou Charentes
L'AURA POITOU-CHARENTES, Etablissement de Santé Privé d'Intérêt Collectif (ESPIC) présent sur 3 Départements (16/79/86) prend en charge 350 patients au sein de ses Unités de Dialyse Médicalisées / Autodialyse ou à domicile grâce à ses 160 collaborateurs, et recherche pour son établissement (16/79/86) :
ASH CDD 2 mois 100%
poste à pourvoir dès que possible, expérience dans le bio médical requis.
Placé sous la responsabilité de la Directrice des Soins de l'AURA Poitou-Charentes, vous aurez pour mission l'entretien des locaux.
L'agent de service est chargé de l'entretien et de l'hygiène des locaux. Il participe aux tâches permettant d'assurer le confort des patients. Il applique les instructions relatives au bio-nettoyage afin de participer à la lutte contre les infections associées aux soins. Il est responsable de la propreté de l'ensemble des locaux.
Type d'emploi : Temps plein, CDD
Durée du contrat : 2 mois
Rémunération : 2 039,00€ à 2 219.98 € par mois
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CHASSENEUIL DU POITOU
CHARGE(E) D'ETUDES OBSERVATOIRE LOCAL DES LOYERS LOGEMENT (H/F) - ASS DEPARTEMENTALE POUR L'INFORMATION SU
L'ADIL de la Vienne est une association régie par la loi du 1er juillet 1901 créée il y a une quarantaine d'années. Elle apporte un conseil gratuit, neutre et personnalisé sur les questions relatives au logement et à l'urbanisme et propose des solutions adaptées à leur situation personnelle.
Elle assure également un observatoire local des loyers et autres indicateurs sur les sur les agglomérations.
Conventionnée par le Ministère chargé du logement, elle regroupe les principaux acteurs publics et privés du logement du département.
Vos missions :
Le Chargé d'Étude Observatoire Local des Loyers et du Logement est responsable de la collecte, de l'analyse et de la diffusion des données relatives aux loyers et au logement sur le territoire concerné. Il/elle contribue à une meilleure compréhension du marché locatif local et aide à informer les politiques publiques locales en matière de logement.
Responsabilités et activités principales :
1. Collecte et Analyse des Données
- Collecte des Données
o Mettre en place et gérer des enquêtes auprès des bailleurs, des locataires, et des agences immobilières.
o Recueillir des données issues de sources secondaires telles que les bases de données publiques, les études de marché, et les rapports institutionnels.
- Analyse des Données
o Analyser les données collectées pour dégager des tendances et des indicateurs clés.
o Élaborer des cartographies et des graphiques pour visualiser les résultats.
2. Production de Rapports et d'Études
- Rédiger des rapports détaillés sur l'évolution des loyers, la vacance des logements, et d'autres indicateurs du marché locatif.
- Préparer des études thématiques en fonction des besoins identifiés par les partenaires locaux (ex. impact des politiques de logement, analyse des loyers par quartier).
3. Diffusion et Communication des Résultats
- Présenter les résultats des analyses lors de réunions, conférences.
- Publier des bulletins des notes d'information à destination des élus, des professionnels de l'immobilier, et du grand public.
- Maintenir et mettre à jour le site internet de l'observatoire avec les dernières données et publications.
4. Veille et Recherche
- Effectuer une veille régulière sur les évolutions législatives, réglementaires, et des tendances du marché immobilier.
- Participer à des réseaux professionnels et des groupes de travail sur les observatoires de loyers et de logement.
Formation supérieure : Diplôme de niveau Bac +3 à Bac +5 en économie, statistiques, urbanisme, géographie, ou domaine connexe