810 offres d'emploi dans la Vienne
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POITIERS
Assistant de Direction (H/F) - DEPARTEMENT DE LA VIENNE
Le Département de la Vienne recrute par la voie contractuelle pour une période de 3 mois, un.e assistant.e administratif.ve auprès de la Direction Générale Adjointe des Solidarités située 39 rue de Beaulieu à Poitiers.
La personne recrutée sera rattachée :
- Pour 1 ½ temps au Directeur Enfance Famille
- Pour 1 ½ temps à la responsable du service des établissements et du schéma de l'enfance
Les activités :
Gérer le secrétariat du Directeur Enfance Famille :
- Accueil téléphonique
- Prise de messages, organisation de rendez-vous, de réunions, gestion d'agenda et déplacements
- Gestion du courrier arrivée et départ
- Rédiger et saisir des courriers, notes, rapports et compte rendu de réunions
- Gestion du temps de travail sur l'application dédiée
- Suivi des fiches hebdomadaires des services
- Mise à jour des organigrammes de la direction
- Suivi administratif des stagiaires de la direction
- Transmettre les frais de déplacements à la signature du directeur
- Organiser des évènements, colloques, formation : réservation de salles, coordination de l'organisation matérielle avec les services dédiés, convocations, états de présence.
- En binôme avec le secrétariat ASE :
- Remplissage du tableau de rémunération des astreintes en lien avec le secrétariat ASE
- Mise à jour du tableau de gestion des places ASE
- Etablir le tableau hebdomadaire des capacités des établissements pour l'astreinte ASE
- Téléphone lors des absences
Missions relevant du service des établissements et du schéma de l'enfance
- Accueil téléphonique
- Prise de messages, organisation de rendez-vous, de réunions, gestion d'agenda et déplacements
- Gestion du courrier arrivée et départ
- Gestion du temps de travail sur l'application dédiée
- Rédiger et saisir des courriers, notes, rapports et compte rendu de réunions
- Organisation matérielle pour les nouveaux arrivants : informatique, fournitures..
- Saisir les rapports présentés aux élus sur le logiciel dédié
- Informe les établissements, lieux de vie et d'accueil et services de changements de réglementation et informations générales, en lien avec la responsable du service
- Suivre l'activité mensuelle des établissements et services
- Organiser les appels à projet
- Traiter des demandes de subventions : analyse des demandes, rédaction des rapports, suivi des conventions, en lien avec la responsable du service été le Directeur Enfance Famille
- Traiter les demandes d'extrait de casier judiciaire des salariés des établissements et lieux de vie et d'accueil
- Suivi du dépôt des Evènements Indésirables Graves
- Présenter les arrêtés et conventions au contrôle de légalité et les diffuser
- Etablir le tableau hebdomadaire des capacités des établissements pour l'astreinte ASE
- Prend en charge l'archivage des dossiers du service, en lien avec les autres agents
- Organiser les séances de l'Observatoire Départemental de la Protection de l'Enfance : réservation de salles, coordination de l'organisation matérielle avec les services dédiés, convocations, états de présence. -
ST BENOIT
Enseignant(e) en SEGPA champ professionnel HABITAT- CLG St BENOIT (86) (H/F) - RECTORAT DE L'ACADEMIE DE POITIERS
Devenir enseignant, c'est exercer un métier qui a du sens. Celui de participer à la construction de la société en transmettant son savoir et en valorisant les compétences des élèves. C'est s'adapter au profil de chaque élève, pour lui permettre de développer son potentiel et lui transmettre les valeurs de citoyenneté. Être enseignant offre la possibilité de se renouveler chaque jour et d'être acteur d'un système éducatif en évolution. C'est aussi un métier qui permet de concilier vie professionnelle et vie personnelle.
La mission de remplacement est à temps non complet (9h par semaine, devant des groupes d' élèves) dans le cadre d'une absence de professeur.
Le poste est à pourvoir immédiatement.
- Enseignement de découverte professionnelle sur les métiers du bâtiment
o Le contenu des enseignements se répartit en plusieurs domaines complémentaires :
- découverte des métiers du champ habitat et des formations,
- visites de centres de formation, d'entreprises,
- enseignements technologiques en référence aux programmes du collège et appuyés sur les activités du champ professionnel,
- préparation, suivi et évaluation des stages en entreprises,
- activités pratiques : réalisation de projets techniques (mais ne relevant pas de la pré-professionnalisation) permettant de mettre en œuvre des compétences transversales relevant des métiers de l'habitat.
- Missions inhérentes à l'enseignement en SEGPA
o Encadrement des élèves, participation aux suivis des périodes en entreprises, évaluations périodiques des acquis, participation aux synthèses, conseils de classes et réunions pédagogiques et administratives, surveillance des examens, .
o Développement auprès des élèves de leurs compétences et connaissances en lien avec le socle commun.
o Contribution aux différents parcours de l'élève (avenir, citoyen, culture et artistique, santé).
o Un lien étroit est nécessaire avec le reste de l'équipe pour un travail collaboratif et coopératif servant prioritairement cet objectif de formation.
Conditions particulières d'exercice :
Accompagnement et formation
Pour réussir dans vos fonctions d'enseignant, vous serez formé et accompagné. Vous bénéficierez d'une formation en pédagogie, de conseils, d'outils pratiques pour faciliter la construction de vos séquences de cours et d'une bonne relation avec vos élèves.
Vous bénéficierez également d'un accompagnement individualisé avec un professionnel expérimenté dans votre discipline qui vous aidera à ajuster vos propositions pédagogiques, à prendre en main votre classe, ou à ajuster votre posture si nécessaire.
Profil recherché :
Vous êtes jeune diplômé, demandeur d'emploi, professionnel en reconversion, ou à la retraite, et vous souhaitez vous investir pour l'éducation de nos élèves. Vous recherchez un métier qui fait sens, un métier d'engagement et de transmission, un métier « utile ».
Vous recherchez également un métier permettant une souplesse d'organisation entre votre vie professionnelle et votre vie privée.
Titulaire d'un diplôme de formation professionnelle et technique de niveau V, IV ou III dans tous domaines techniques et professionnels du bâtiment, votre polyvalence et vos compétences techniques (ou une expérience professionnelle réussie) dans plusieurs des métiers de l'habitat (menuisier, maçon, peintre, plombier, électricien, couvreur, plaquiste, carreleur) vous permettront d'accompagner vos élèves dans la découverte des différents métiers de l'habitat.
Vous aimez les relations humaines, vous avez le sens de l'écoute et savez gérer un groupe, mettez votre dynamisme au service de nos élèves et venez expérimenter l'enseignement au sein de notre communauté éducative. -
ST BENOIT
Technicien/Technicienne déploiement (H/F) - Vienne Documentique
Vous intervenez à temps plein, épaulé par le référent du site, chez notre client. Vous déploierez un parc de postes de travail en Windows 10/11
QUI SOMMES NOUS
Conecti by Vienne Doc est une entreprise spécialisée dans les solutions informatiques, les systèmes d'impression, la téléphonie, le Cloud, l'affichage dynamique et la digitalisation de documents.
MISSIONS :
- Masterisation des postes
- Déploiement des postes de travail
- Prise de RDV avec les utilisateurs du corps médical en tenant compte de leurs impératifs
- Identification des matériels
- Reporting hebdomadaire d'activité
PROFIL :
- Vous avez un bon sens de la communication et du contact
- Pédagogue
- De formation bac +2 (type BTS)
- Débutant accepté, idéalement 1 an d'expérience minimum
CONDITIONS :
- 1850€/brut mois
- CDD de 6 mois, reconductible
- 35 heures par semaine, du lundi au vendredi
- Horaires : de 08h00 à 12h00 et de 13h00 à 16h00 -
ST BENOIT
Technicien/Technicienne support de proximité (H/F) - Vienne Documentique
QUI SOMMES NOUS
Conecti by Vienne Doc est une entreprise spécialisée dans les solutions informatiques, les systèmes d'impression, la téléphonie, le Cloud, l'affichage dynamique et la digitalisation de documents.
A PROPOS DU POSTE
Au-delà des compétences techniques, le poste nécessite de grandes qualités en communication écrite comme orale. Le relationnel client est primordial, savoir s'adapter au niveau de chacun, déchiffrer les besoins et expliquer les solutions techniques de façon méthodique permettent d'offrir une véritable expérience client. La polyvalence, le sens des priorités sont également indispensables.
LES MISSIONS :
- Vous êtes technicien de proximité chez notre client
- Prendre en charge les tickets/demandes d'assistance. Les analyser, les résoudre ou procéder à leur escalade ou à leur planification
- Déterminer l'ordre de priorité des demandes, et leur caractère d'urgence à la suite du diagnostic
- Informer l'utilisateur du suivi de sa demande et remplir les éléments administratifs
- Vous intervenez également sur le dépannage des matériels informatiques sur le site de notre client
PROFIL RECHERCHE :
- Vous avez un bon sens de la communication, de la rigueur, de l'autonomie et vous savez vous adapter au niveau de connaissance de vos interlocuteurs
- De formation Bac + 2 minimum type BTS ou DUT informatique
- 2 ans minimum d'expérience en tant que technicien informatique et une bonne connaissance des environnements : Microsoft , suite Office, Réseau TCIP/IP, Technologie du poste de travail
CONDITIONS :
- Rémunération de 1950€/brut mois
- CDD de 6 mois, reconductible
- 35 heures par semaine, du lundi au vendredi
- Horaires : de 08h00 à 12h00 et de 13h00 à 16h00 -
POITIERS
Un Chef(fe)de Service (H/F) - IRJS - APSA
Vous intervenez sur deux établissements, le C.E.S.S.H.A., et le C.E.S.S.A qui accueillent des enfants déficients sensoriels de 5 à 20 ans avec handicap associé, en remplacement de la cheffe de service actuellement absente. Vous travaillerez en étroite collaboration avec votre directrice de pôle, votre homologue cheffe de service et une équipe de secrétariat.
VOS MISSIONS :
Sous l'autorité de la directrice de Pôle et en concertation permanente avec la direction adjointe, vous serez chargé(e) :
- D'animer, de soutenir et de coordonner l'équipe pluridisciplinaire,
- D'organiser l'activité proposée aux jeunes par les professionnels
- De piloter et superviser l'élaboration et l'évaluation des projets personnalisés des personnes accueillies afin de garantir la qualité de la prestation, dans le respect du Projet d'établissement ;
- De soutenir les relations avec les familles ;
- D'être force de proposition dans la mise en place de projet, l'organisation de l'établissement et dans les recrutements relevant de la compétence du chef de service
- De gérer les emplois du temps, et la supervision des remplacements.
PROFIL DE POSTE :
- Titulaire du CAFERUIS ou équivalent ou pouvant justifier d'une expérience réussie du management ;
- Une bonne connaissance législative RH est nécessaire.
- La connaissance de la double déficience sensorielle serait un plus indéniable.
QUALITES REQUISES :
- Aisance relationnelle et grande qualité d'écoute ;
- Sens des responsabilités ;
- Rigueur et organisation ;
- Qualité rédactionnelle.
Faire acte de candidature (CV et lettre de motivation) auprès de :
Madame la Directrice du Pôle Jeunes
APSA
116, Avenue de la Libération - 86000 POITIERS
ctastayre@a-p-s-a.org
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CHATELLERAULT
Technicien / Technicienne Intervention Sociale et Familiale -TISF- (H/F) - SERVICE INSERTION SOCIALE POUR ADULTES
Pour le service hébergement (CHRS, autres dispositifs), le SISA recrute un (H/F) Technicien(ne) d'Intervention Sociale et Familiale
Missions :
Sous l'autorité de la direction et de la Cheffe de Service :
- Apporter un appui logistique à la gestion des appartements mis à disposition des personnes hébergées,
- Procéder, en présence d'un référent éducatif, aux états des lieux et aux inventaires entrants et sortants des appartements,
- Préparer un appartement en vue d'une entrée (ménage, inventaire, vérification des équipements),
- Accompagner, en lien avec le référent éducatif, les personnes et les familles dans le savoir habiter (créer des outils adaptés aux personnes),
- Veiller à respecter le principe de faire avec, transmettre des savoirs et des techniques favorisant l'autonomie des personnes accompagnées (alimentation, logement, hygiène, etc.),
- Construire et participer à l'animation d'un lieu d'accueil pour personnes victimes de violences conjugales,
- Proposer et mettre en œuvre des actions collectives en lien avec l'équipe éducative,
- Gérer les stocks (petits équipements, alimentation) et le linge de maison.
Profil :
- Titulaire du DE TISF,
- Capacité à travailler seul(e) et en équipe,
- Dynamique et doté(e) d'un bon relationnel,
- Capacité à s'adapter et à s'organiser.
Horaires de travail du lundi au vendredi, 9h/17h.
Candidature (lettre de motivation + CV) à adresser rapidement (entretien prévu le mardi 26 novembre après-midi)
Madame la Directrice du SISA, 31 avenue Pierre Abelin - 86100 CHATELLERAULT OU PAR MAIL -
CIVAUX
Agent de sécurité Nucléaire - Civaux (H/F) - Fiducial
Vous assurez la sécurité, la sûreté des biens, des personnes et des lieux tout en respectant les procédures et normes de sécurité en vigueur sur un site Nucléaire.
- Filtrer et contrôler les entrées et sorties des personnes et véhicules
- Accueillir, informer et orienter les visiteurs sur le site
- Contrôler les parkings et effectuer des rondes techniques
- Vérifier la validité des badges
- Vérifier la présence et l'accessibilité du matériel de sécurité
- Confirmer les alarmes (levée de doute)
- Gérer les appels téléphoniques pour des motifs de sécurité
- Assurer la gestion des clés et des moyens d'ouverture
- Contrôler le respect de l'application des consignes de sécurité du site
Coef 140 + Primes conventionnelles + CE + mutuelle + indemnités kilométriques selon barème.
Passage sur un coef 150 à l'issue de la formation RX. -
POITIERS
Agent / Agente de prévention et de sécurité (H/F) - INORIX
Nous recherchons une personne ayant la volonté d'effectuer les missions qui leurs seront confiées dans le respect des valeurs partagées par INORIX : une excellence du service, une proximité avec les partenaires, une agilité opérationnelle, un engagement sans faille et une innovation de procédés.
Ayant mis au cœur de notre politique RH la possibilité d'évoluer par la formation et l'implication personnelle, nous souhaitons engager des profils avec un fort esprit de service et une capacité de travailler en équipe.
Poste : Agent de sécurité ADS H/F
Statut : N3E2 140
Ville : Poitiers (86)
Vacations : de jour
Date : Dès que possible
Diplômes : Carte pro à jour (obligatoire) , CQP, SSIAP 1,SST
Heures supplémentaires : Heures supplémentaires majorées, payées tous les mois sur le salaire
Poste à pourvoir en centre commercial
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Poitiers
Cuisinier Extra (H/F) - WIZBII
La société WIZBII recherche pour LA PETITES FRANCE un Cuisinier Extra H/F en CDD à temps partiel 10h/semaine.
Vos missions seront :
-réaliser plats et cocktails
-respecter consigne et normes hygiène
Les entretiens pour le poste se dérouleront à l'occasion d'une session de recrutement privée à Poitiers le Mardi 3 Décembre à partir de 17h30 lors de laquelle vous pourrez rencontrer les recruteurs de l'entreprise. -
ST BENOIT
Technicien Biomédical F/H en CDD à temps plein (H/F) - Aura Poitou Charentes
L'AURA POITOU-CHARENTES, Établissement de Santé Privé d'Intérêt Collectif (ESPIC) présent sur 3 Départements (16/79/86) qui prend en charge 350 patients au sein de ses Unités de Dialyse Médicalisées, Autodialyses et domiciles grâce à ses 160 collaborateurs, recherche pour son service technique :
Technicien Biomédical H/F, contrat en CDD à temps plein jusqu'au 30 septembre 2025.
Description du poste
Membre de l'équipe technique composée de 1 technicien biomédical et 1 technicien bâtiment, et placé sous la responsabilité du Responsable Technique, le technicien de dialyse réalise les missions suivantes :
- Maintenance préventive et curative des dispositifs médicaux (générateurs de dialyse, traitements d'eau et autres dispositifs)
- Traçabilité des maintenances dans le système GMAO de l'établissement
- Suivi et gestion des stocks et des pièces détachées
- Contrôles qualité sur les dispositifs médicaux
- Assistance technique des utilisateurs en vue de la bonne utilisation du matériel
- Participer à la vie du service biomédical et à ses projets (actions d'améliorations, évaluation de matériels, rédaction de procédures,
audits).
- Astreintes inhérentes au poste
- Suivi des procédures dans le cadre de la démarche qualité et de la gestion des risques
Profil recherché
Titulaire d'un Bac+2 exigé (BTS ou DUT Electrotechnique, Maintenance industrielle, Mesure Physique, Electrotechnique.)
Maitrise des outils bureautiques
Débutant accepté.
Autonomie
Réactivité et dynamisme
Travail en équipe et sens du service
Rémunération :
Salaire brut annuel de base 39 heures : 29K€, hors primes, et avantages en vigueur au sein de l'établissement (prime annuelle, titres restaurant 6€, PEE, retraite supplémentaire, accord d'intéressement, mutuelle, JRTT.).
Rémunération établie selon profil sur la base des critères de la Convention Collective de 1951 et en fonction de votre ancienneté dans des postes équivalents. A évaluer selon l'expérience et le profil du candidat.
Conditions d'exercice :
- Travail à temps plein 39 h
- Déplacements réguliers sur les unités de la région (16/79/86)
- Participation au roulement des astreintes de l'équipe.
- Organisation du travail répartie du lundi au vendredi (unités ouvertes du lundi matin au samedi midi).
- Véhicule de service
- Prise de poste dès que possible
Merci d'adresser votre CV et votre lettre de motivation au format PDF, par mail
À l'attention de M. EMAURÉ Alexis Directeur général