927 offres d'emploi dans la Vienne
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ST BENOIT
Secrétaire administratif / administrative (H/F) - ASSOCIATION TUTELAIRE DE LA VIENNE
Notre association recrute un.e secrétaire d'un service mandataire à la protection des majeurs.
Vos Missions - Activés :
ACCUEIL TÉLÉPHONIQUE ET PHYSIQUE :
- Assurer le secrétariat téléphonique sur les heures d'ouverture du standard
- Accueillir, conseiller et diriger les personnes en fonction de leurs demandes
GESTION DU COURRIER (papier et numérique) ET AUTRES INFORMATIONS :
- Réceptionner, traiter, diffuser, envoyer et classer le courrier ou toute autre information. (courrier associatif et courrier des majeurs protégés)
- Dactylographie, photocopie, télécopie, messagerie
SECRÉTARIAT DE SERVICE MANDATAIRE A LA PROTECTION DES MAJEURS :
- Organiser les dossiers individuels de chaque majeur protégé : classement, archivage, mise à jour logiciel majeurs (Proxima), scan
- Rédiger des courriers à la demande des autres professionnels (Direction et Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs)
CONDITIONS DE TRAVAIL :
Horaires adaptés aux permanences d'accueil
Moyens : Ordinateurs, Accès au serveur informatique, Photocopieur, Scanner, Internet et messagerie électronique, Téléphone-standard, Logiciels bureautiques et autres.
RELATIONS DU POSTE :
Responsable hiérarchique : Directeur
Réseau : Différents partenaires, à savoir les établissements accueillant les majeurs protégés, les divers services administratifs (CAF, MSA, CPAM, mairies, MDPH, Conseils généraux, Compagnies d'assurances, )
COMPÉTENCES :
- Connaitre les méthodes de classement et d'archivage
- Maitriser les logiciels de bureautiques : Word, Excel, Internet...
FORMATION - DIPLÔME :
BAC PRO secrétariat ou BTS secrétariat
Pour postuler, merci de nous transmettre un CV et une lettre de motivation.
date de prise de poste du 1er juillet au 1er aout inclus -
POITIERS
Educateur spécialisé (H/F) - IDEF 86
Au sein du pôle milieu ouvert de l'IDEF86, vos missions seront :
- Accompagner des enfants et leurs familles dans le cadre de mesures éducatives en milieu ouvert (AED et AEMO);
- Apporter aide et conseil aux familles;
- Mettre en place un travail partenarial.
Vous êtes titulaire d'un diplôme d'État en lien avec le travail social ou vous disposez d'une expérience professionnelle significative dans le domaine de la protection de l'enfance.
Vous êtes organisé(e), autonome, vous savez prendre des initiatives mais aussi travailler en équipe pluridisciplinaire.
Vous avez le sens de l'écoute et faites preuve de discrétion (confidentialité, secret professionnel).
Vous disposez du Permis B (obligatoire).
Votre CV sera obligatoirement accompagné d'une lettre de motivation.
1 CDD de 6 mois, à pourvoir dès que possible
38h / semaine avec RTT
Travail du lundi au vendredi - repos le weekend
Véhicule professionnel - Télétravail possible
Possibilité de financement de la VAE si non titulaire du diplôme requis -
Vivonne
Assistant(e) commercial(e) en ALTERNANCE (H/F) - Groupe Alternance Poitiers
Groupe Alternance Poitiers, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, un(e) assistant(e) commercial(e), afin d'effectuer un BTS NDRC (Négociation et Digitalisation de la Relation Client) en alternance sur une durée de 24 mois pour la rentrée de septembre 2025.
Vos missions seront :
- Accueil client (physique et téléphonique)
- Réalisation des devis et facture
- Relance client
- Prospection
- Gestion de la communication de l'entreprise
Si vous aimez le relationnel client, que vous êtes motivé(e), dynamique et curieux(se) avec un bon sens du service client ; le poste est fait pour vous !
Votre rythme d'alternance : - 1 jour de cours par semaine : le lundi + 1 semaine intensive par mois.
Vous suivrez une formation gratuite au sein de notre École dans le cadre d'un contrat d'apprentissage (rémunération en fonction de votre âge). L'apprentissage est accessible jusqu'à 30 ans. Condition d'admission : être titulaire du Bac.
N'hésitez pas à envoyer votre CV + lettre de motivation par mail ou à nous contacter par téléphone. -
CHATELLERAULT
Directeur(trice) adjoint(e) Accueil Collectif de Mineurs CEE (H/F) - MJC/CVS
Sous la responsabilité de la direction, de la coordonnatrice enfance/jeunesse/familles, le(la) directeur(trice) adjoint(e) aura pour missions principales:
* D'assurer la direction adjointe de l'Accueil Collectif de Mineurs (ACM) 2-11 ans.
* De développer le lien avec les familles.
Fonctions :
* En lien avec la directrice et la directrice adjointe de l'ACM :
- Assure la direction adjointe de l'ACM 2-11 ans.
- Organise et est garant(e) de la mise en œuvre du projet pédagogique dans le respect de la règlementation en vigueur.
- Organise le travail de l'équipe d'animation.
- Anime des temps de réunions hebdomadaires avec l'équipe d'animation.
* En concertation avec la directrice, son adjointe et l'équipe d'animation, élabore le projet pédagogique de l'ACM en lien avec le projet éducatif de la MJC.
* Accompagne les bénévoles, stagiaires et ou personnes en formation associés à son action.
Contrat CEE: 70.00€ brut journalier + congés payés
BAFD ou en cours
BPJEPS ou en cours
Restauration et PC portable
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MIREBEAU
2 Animateurs Jeunes 16-25 ans (H/F) - LE CENTRE SOCIOCULTUREL LA POUSSE
CDD 48h/sem minimum - Durant 2 semaines
Poste à pourvoir du 21 Juillet au 2 Aout 2025
Le centre socioculturel est une association affiliée à la fédération des centres socioculturels et aux Francas, avec 676 adhérents. L'association accueille différents publics (familles, enfants, adolescents, adultes.).
Vous serez rattaché au secteur Jeunesse du CSC La Pousse. Les missions s'effectueront principalement dans le cadre d'accompagnement d'un groupe de 8 jeunes mineurs au sein de l'entreprise Va de Serigny (cueillette de melons)
Vous serez sous la responsabilité du directeur du CSC La Pousse et de la coordinatrice enfance/ Jeunesse.
LES FINALITÉS DE L'EMPLOI :
L'animateur (trice) devra :
Accompagner un groupe de jeunes mineurs dans leurs premiers pas dans le monde du travail (Cueillette de melons)
Assurer le transport et l'accompagnement des jeunes au sein des champs de melons.
Faire un point régulier sur le déroulement de la journée avec la coordinatrice Jeunesse et chef d'équipe du Val de Serigny
Faire le lien entre les différents partenaires du projet (MLI / CCHP/ Entreprise/ Centre socioculturel)
Préparer les temps de trajets (aller et retour) et être sur place durant le temps de travail et de repas.
LES MISSIONS PRINCIPALES
Assurer la sécurité des jeunes durant le trajet
Assurer un travail de concertation avec les partenaires concernés par le projet premier Job.
Conduire les jeunes sur leurs lieux de travail et les ramener sur leurs communes de résidence
Participer aux réunions de préparation du projet.
S'assurer de la bonne conduite et de la motivation des jeunes à bien faire leur travail.
Être médiateur en cas de problème.
Être en capacité de s'adapter aux situations.
Faire remonter les besoins nécessaires au bon fonctionnement du projet
ACTIVITES ANNEXES OU OCCASIONNELLES
Organiser ou proposer une sortie collective aux jeunes durant le projet
Participer à la réunion bilan avec les partenaires en fin de projet
S'assurer que les jeunes ont bien emmener le matériel ou leur nécessaire quotidien (repas, eau, tenue de pluie, sécateur ..)
Diplôme BAFA / en étude d'éducateur.ice spécialisée
Être titulaire du permis B obligatoire.
Rigueur nécessaire pour les horaires d'embauche et le respect du code de la route.
Poste en CDD ; convention Elisfa indice 11 soit 1715€ brut/ mois
Lieu de travail Départ chaque matin du CSC la Pousse et journée sur les champs du Val de Serigny.
Envoyer lettre de motivation et CV à Madame La présidente Nathalie GERMAIN : direction@lapousse-csc86.org ou par courrier à CSC La Pousse 5 rue de l'industrie 86110 MIREBEAU.
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Poitiers
Conseiller(ere) commercial(e) en agence immobilière en ALTERNANCE (H/F) - Groupe Alternance Poitiers
Groupe Alternance Poitiers, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, un(e) conseiller(ère) commercial(e) en agence immobilière, afin d'effectuer un BTS NDRC (Négociation et Digitalisation de la Relation Client) en alternance sur une durée de 24 mois pour cette rentrée 2025.
Vos missions seront :
- Accueil client (physique, téléphonique)
- Gérer les demandes et les visites des biens
- Assurer le suivi administratif des dossiers
- Prospection téléphonique ou physique
Si vous aimez le relationnel client, que vous êtes motivé(e), dynamique et curieux(se) avec un bon sens du service client ; le poste est fait pour vous !
Votre rythme d'alternance : - 1 jour de cours par semaine : le lundi + 1 semaine intensive par mois.
Vous suivrez une formation gratuite au sein de notre École dans le cadre d'un contrat d'apprentissage (rémunération en fonction de votre âge). L'apprentissage est accessible jusqu'à 30 ans. Condition d'admission : être titulaire du Bac.
N'hésitez pas à envoyer votre CV + lettre de motivation par mail ou à nous contacter par téléphone. -
POITIERS
Auxiliaire de puériculture (H/F) - CCAS
Le C.C.A.S. de Poitiers (86) lance sa campagne annuelle de recrutement et mobilité des auxiliaires de puériculture pour les crèches de la direction Petite Enfance et Parentalité. Les postes sont à pourvoir à compter du 18 août 2025. Vous accueillez les enfants (de 10 semaines à 4 ans) et leur famille en lien avec la responsable et l'équipe. Vous participez à la dynamique d'équipe en étant présent aux réunions ainsi qu'en étant force de proposition dans les actions à mettre en œuvre.
13 postes sont à pourvoir au sein des crèches ci-dessous :
- 2 postes à 35H au sein de Pigeon Vole (elle accueille 60 enfants de 8h à 19h30)
- 1 poste à 35H au sein de Bambi (elle accueille 32 enfants de 7h30 à 18h30)
- 1 poste à 35H au sein de Court'échelle (elle accueille 30 enfants de 7h30 à 18h30)
- 2 postes à 35H au sein de la Bergerie (elle accueille 50 enfants de 7h30 à 18h30)
- 1 poste à 35H au sein des Lutins (elle accueille 30 enfants de 7h30 à 18h30)
- 4 postes à 35H au sein de Tintam'art (elle accueille 71 enfants de 7h30 à 18h30)
Pour aller plus loin dans le détail des missions : Auxiliaire de puériculture en crèche F/H - C.C.A.S. DE POITIERS / emploi-territorial.fr
2 postes sont à pourvoir au sein de l'équipe relais :
- 1 poste à 32H hebdo
Le périmètre d'intervention s'étend sur les crèches municipales : Pigeon vole, Court'echelle, Bambi, Coquelicots et sur la crèche communautaire de Sèvres-Anxaumont.
Pour aller plus loin dans le détail des missions : Auxiliaire de puériculture - équipe relais en crèche F/H - 32H - C.C.A.S. DE POITIERS / emploi-territorial.fr
- 1 poste à temps complet
Le périmètre d'intervention s'étend sur les crèches municipales : P'tits mousses, la Bergerie, Tintam'art, et sur les crèches communautaires de Beaumont St Cyr et Jaunay Marigny.
Pour aller plus loin dans le détail des missions : Auxiliaire de puériculture - équipe relais en crèche F/H - C.C.A.S. DE POITIERS / emploi-territorial.fr
Rémunération
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + tickets restaurants + participation mutuelle + prévoyance + CASC (Comité d'Activités Sociales et Culturelles)
Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser avant le 13 avril 2025.
L'étude des candidatures aura lieu fin avril pour des entretiens mi-mai. -
POITIERS
Agent d'entretien polyvalent en crèche (H/F) - CENTRE COMMUNAL ACTION SOCIALE
Le C.C.A.S. de Poitiers (86) lance sa campagne annuelle de recrutement pour les crèches de la direction Petite Enfance et Parentalité.
2 postes d'agent d'entretien et restauration sont à pourvoir à compter du 19 août 2025 au sein des crèches ci-dessous :
- 1 poste à 35H au sein des Coquelicots - située au quartier de Saint Eloi (50 berceaux).
- 1 poste à 35H au sein de Tintam'art - située au quartier des couronneries (71 berceaux).
Les crèches sont ouvertes de 7h30 à 18h30.
Vous assurez l'entretien et la désinfection des locaux, l'entretien du linge, le contrôle des stocks, la préparation des repas pour les enfants accueillis en collectivité et concourrez à l'éducation de leur goût.
Missions :
1. Entretien des locaux
- Nettoyer et désinfecter les sols, le mobilier, les jouets (balayage humide ou utilisation du nettoyeur vapeur),
- Ranger les espaces,
- Participer à la gestion et au suivi des stocks.
2. Gestion du linge
- Organiser et assurer l'entretien, le rangement, la distribution du linge,
- Participer à la gestion et au suivi des stocks de linge.
3. Restauration
- Confectionner des repas adaptés aux enfants,
- Réceptionner, gérer et stocker les denrées alimentaires dans le respect de la méthode HACCP,
- Assurer l'entretien des équipements de la cuisine et participer à l'élaboration des menus et des commandes.
Vous participez aux surveillances de sieste (en fonction des besoins) et aux réunions d'équipe dans une visée d'échanges de pratiques et de réflexions professionnelles (réunion d'équipe, journée pédagogique, APP équipe), aux fêtes et aux actions avec les familles. Vous réalisez ponctuellement des travaux de couture.
Organisation du poste
- Missions réalisées en présence des enfants et de l'équipe
- Priorité donnée aux enfants dans l'organisation des tâches
- Port de charges régulier : portage des enfants ainsi que charges pour des tâches d'entretien /restauration
- Congés imposés lors des fermetures de la structure
Rémunération
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + tickets restaurants + participation mutuelle + prévoyance + CASC (Comité d'Activités Sociales et Culturelles)
Profil recherché
Adaptable, vous faites preuve de patience et d'un bon relationnel. Vous connaissez et appliquez les règles d'entretien, d'hygiène et de sécurité et d'ergonomie applicables dans les lieux d'accueil des jeunes enfants. Vous avez des notions en diététique.
Vous êtes sensibilisé-e à la santé environnementale, êtes actif-ve dans la démarche éco-environnementale (nettoyeur vapeur, aération, respect des dilutions.)
Vous faites preuve d'efficacité, de soin, de rapidité, de discrétion, de méthode et de rigueur. Vous aimez travailler en équipe, savez prendre des initiatives et disposez du sens de l'organisation, savoir prendre des initiatives.
Conditions de recrutement
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant.
Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (article L352-4 du Code Général de la Fonction Publique). Dans ce cadre, pour tout renseignement, merci de recontacter Dominique BELIN DEJAN, Référente handicap par téléphone au 05 49 52 38 00.
Candidatures
Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser avant le 24 avril 2025.
L'étude des candidatures aura lieu fin avril pour des entretiens mi-mai. -
Poitiers
Conducteur de travaux (batiment) (F/H) - Randstad
Les objectifs de cette formation sera de vous permettre d'apprendre à :
-Conduire les activités de Conducteur de travaux dans son environnement
-Adopter les comportements attendus par son entourage professionnel
-Rechercher de nouveaux marchés
-Chiffrer les travaux et contractualiser avec les clients
-Préparer et suivre la réception et la clôture des travaux réalisés -
POITIERS
Aide à domicile (H/F) - CCAS
Nous recrutons des aides à domicile dès que possible pour des contrats de 1 à 3 mois, renouvelables selon les besoins du service.
Les interventions se déroulent uniquement sur la Ville de Poitiers. Vous utilisez votre véhicule personnel et bénéficiez d'une indemnité kilométrique et d'un forfait de déplacement inclus dans le temps de travail. Vous êtes accompagné-e à la prise de poste par des personnes expérimentées.
Permis de conduire et véhicule personnel indispensable !
Missions :
Aide à la personne :
Accompagnement à la toilette
Préparation et aide aux repas
Aide à la vie quotidienne :
Entretien du cadre de vie (logement, linge)
Courses alimentaires
Lien social (conversation, promenade, accompagnement administratif)
Organisation du poste
Vous travaillez en journée du lundi au vendredi (amplitude horaire maximum : 8h00 à 12h30 et 13h30 à 17h30)
Vous êtes sur 1 des 2 roulements :
1 week-end sur 3 travaillé
ou 1 semaine sur 3 du soir (fin de service à 21h)
A compter de 3 mois d'ancienneté :
Augmentation du salaire de 10%
Tickets restaurants pris en charge à 75%
Profil recherché
Aisance relationnelle
Ponctualité
Autonomie, réactivité, adaptabilité
Type d'emploi : contrat de 32h/semaine, CDD
Durée du contrat : 1 à 3 mois
Rémunération : à partir de 1 864,00€ par mois