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MIREBEAU
Adjoint à Responsable service périscolaire et directeur accueil (H/F) - Communauté de communes du Haut Poitou
La Communauté de Communes du Haut-Poitou recrute un.e Adjoint.e à la Responsable du service périscolaire et Directeur.rice d'accueil périscolaire.
Sous la responsabilité de la Responsable du service Périscolaire, vous assurerez les missions d'encadrement et de coordination sur 6 écoles maternelles et élémentaires sur le Nord du Haut-Poitou : Mirebeau, Thurageau, Cherves, Cuhon et Vouzailles. Vous aurez également la charge de la direction de l'accueil périscolaire d'une école maternelle du territoire.
Le service périscolaire est composé de 28 agents.
Recrutement sur poste permanent- Recrutement statutaire, à défaut contractuel.
MISSIONS PRINCIPALES
- L'encadrement et la coordination pédagogique et administrative de l'ensemble du service Périscolaire en lien avec la Responsable du service :
- Assurer l'encadrement direct d'une équipe de 3 directrices périscolaires et animer les réunions
- Gérer la facturation aux familles
- Procéder à la Déclaration CAF et SDJES
- Mettre en œuvre le Projet éducatif et pédagogique de la Communauté de Communes sur les temps péri-éducatifs
- Accompagner les directrices périscolaires dans la mise en place de l'organisation des activités TAP
- Garantir le suivi des projets d'animations et leur évaluation
- Animer le comité de pilotage du PEDT
- Participer aux conseils d'écoles
- La direction de l'accueil périscolaire de l'école maternelle du Cèdre enchanté (103 élèves sur l'année scolaire 2023-2024):
- Assurer l'encadrement direct d'une équipe de 6 animateurs.rices
- Animer et coordonner l'équipe
- Mettre en œuvre des projets d'animations en lien avec le PEDT
- Organiser et gérer les plannings d'activités
- Garantir le lien et la communication avec les familles et les enseignants
- Assurer le suivi administratif et budgétaire de l'accueil
QUALIFICATIONS REQUISES
- Titulaire du BAFD, du BPJEPS ou d'un diplôme équivalent
- Expérience sur un poste similaire souhaitée
- Expérience en management exigée
COMPETENCES TECHNIQUES ET SAVOIR-FAIRE
- Connaissance du logiciel Noé Aïga
- Aptitude au management
- Capacité de rédaction de documents administratifs
- Connaissances de la règlementation afférente aux accueils collectifs de mineurs
- Maîtrise de l'environnement des collectivités territoriales, des politiques publiques et des
acteurs institutionnels et locaux
- Maîtrise des enjeux politiques locaux, du cadre règlementaire et législatif des politiques
publiques
- Compétences en techniques de négociation, de médiation, de régulation, de résolution de
conflits et de gestion de projet
- Maitrise des outils informatiques et bureautiques
QUALITES RELATIONNELLES ET SAVOIR-ETRE
- Bonne aisance relationnelle
- Sens du service public
- Autonomie, bonne capacité d'adaptation et sens des responsabilités
- Force de propositions
- Forte capacité à travailler en équipe
- Ponctualité et sens de l'organisation
CONDITIONS D'EXERCICE
Rémunération statutaire selon profil, régime indemnitaire
Localisation du poste : Mirebeau (86110)
Poste à temps complet
Action sociale : CNAS, participation à la mutuelle et à la prévoyance
Réunions régulières
Poste à pourvoir dès que possible. Date limite de candidature fixée au 17 décembre 2024 avec un jury de recrutement en semaine 51
Pour toutes précisions complémentaires, vous pouvez contacter Madison DOREAU, Responsable du service périscolaire ou Laure HERNOUX, Chargée des Ressources Humaines, notamment par courriel : recrutement@cc-hautpoitou.fr.
Adressez une lettre de motivation et un CV actualisé, accompagnés d'une copie du dernier arrêté de position administrative (le cas échéant) et d'une copie du diplôme concerné à l'attention de Monsieur le Président :
- Soit par courriel : recrutement@cc-hautpoitou.fr
- Soit par voie postale : Communauté de Communes du Haut-Poitou, 10 avenue de l'Europe, 86170
Neuville-de-Poitou. -
CHATELLERAULT
Agent d'entretien du Batiment (H/F) - AGENCE NATIONALE POUR LA FORMATION PROFE
L'AFPA de Chatellerault recrute un Agent de maintenance en Bâtiment HF
Intégré.e au Centre AFPA de Chatellerault au sein d'une équipe en charge de la gestion et de l'intendance du centre de formation, vous aurez pour mission de :
- Réaliser ou superviser les travaux liés à l'entretien des Bâtiments et des installations : maintenance préventive et curative d'appareils, d'équipements, d'installations, de systèmes,..
- Assurer l'appui auprès de vos responsables ou des utilisateurs ou des entreprises externes.
Champs d'interventions : Maintenance préventive et curative
- Localisation et diagnostic des pannes et anomalies et hiérarchisation des priorités d'intervention (réparation effectuée par vous même ou alerte du responsable pour faire intervenir la Société de maintenance
- Dans le cas d'intervention d'entreprises externes, suivi des opérations, contrôle et réception des travaux
- Action de maintenance du parc mobilier ou immobilier
- Suivi technico-administratif (consigne des différentes interventions)
- Entretien des outils et matériels, Mise à jour systématique des plans des installations existantes après chaque intervention.
Déplacements éventuels chez les fournisseurs pour chercher les commandes
Réalisation autonome des travaux
Mise à jour systématiques des plans des installations existantes après intervention
Appui sur les solutions techniques les plus adaptées au regard des problèmes à traiter
Appui et conseil auprès des utilisateurs lors de la mise en place ou de la modification d'appareils, d'équipements, de systèmes,...
Votre profil CAP/ BAC professionnel avec une expérience de maintenance des bâtiments ou d'installation
Permis B -
JAUNAY CLAN
Agent de fabrication en agro-alimentaire (H/F) - FUTUROSCOPE RESTAURATION
Premier parc d'attractions créé en France en 1987, le Futuroscope accueille chaque année près de 2 millions de visiteurs. Le Parc se positionne désormais comme un parc familial à part entière, le lieu irrésistible où toutes les attractions stimulent et développent le plus joli des défauts : la curiosité, en permettant à ses visiteurs de vivre des expériences et des aventures technologiques et humaines extraordinaires.
Au sein de notre Laboratoire de production agro-alimentaire :
Vous préparez des paniers petits-déjeuners (pain, viennoiseries, boissons chaudes...) pour les clients de nos hôtels
Vous préparez également des sandwichs, salades et desserts pour les différents points de restauration du Parc
Vous respectez les règles d'hygiène et les techniques de fabrication internes
Vous assurez la mise en place et le nettoyage de votre poste de travail
Profil :
Poste accessible sans formation spécifique en cuisine.
Rigueur, capacité à faire face à un rythme soutenu.
Aptitude au travail d'équipe.
Contrat :
CDD du 21 décembre au 5 janvier 2025
Temps plein 35h/semaine
Prise de poste à partir de 4h30 du matin, et jusqu'à 14h00 au plus tard
Travail en semaine et les week-ends (un moyen de transport autre que le bus est indispensable)
Salaire : 11,88 euros bruts / heure (accès à un restaurant d'entreprise) -
Migné-Auxances
Employé(e) polyvalent(e) de libre-service en ALTERNANCE (H/F) - Groupe Alternance Poitiers
Groupe Alternance Poitiers, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, un/une employé(e) polyvalent(e) H/F afin d'effectuer un Titre Professionnel Conseiller de Vente en alternance pour la rentrée 2025 . Une formation de niveau baccalauréat, d'une durée de 8 mois. L'intégration en entreprise est possible dès le mois de Janvier.
Vos missions seront :
- Accueil et conseil le client
- Mise en rayon
- Réception des livraisons
- Gestion des stocks
- Encaissement
Si vous aimez le relationnel client, que vous êtes dynamique, souriant(e) et curieux(se) ; le poste est fait pour vous !
Votre rythme d'alternance : - 1 jour de cours par semaine : le mardi.
Vous suivrez une formation gratuite au sein de notre École dans le cadre d'un contrat d'apprentissage (rémunération en fonction de votre âge). L'apprentissage est accessible jusqu'à 30 ans.
N'hésitez pas à envoyer votre CV + lettre de motivation par mail ou à nous contacter par téléphone -
Neuville-de-Poitou
Employé(e) polyvalent(e) de libre-service en ALTERNANCE (H/F) - Groupe Alternance Poitiers
Groupe Alternance Poitiers, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, un/une employé(e) polyvalent(e) H/F afin d'effectuer un Titre Professionnel Conseiller de Vente en alternance pour la rentrée 2025 . Une formation de niveau baccalauréat, d'une durée de 8 mois. L'intégration en entreprise est possible dès le mois de Janvier.
Vos missions seront :
- Accueil et conseil le client
- Mise en rayon
- Réception des livraisons
- Gestion des stocks
- Encaissement
Si vous aimez le relationnel client, que vous êtes dynamique, souriant(e) et curieux(se) ; le poste est fait pour vous !
Votre rythme d'alternance : - 1 jour de cours par semaine : le mardi.
Vous suivrez une formation gratuite au sein de notre École dans le cadre d'un contrat d'apprentissage (rémunération en fonction de votre âge). L'apprentissage est accessible jusqu'à 30 ans.
N'hésitez pas à envoyer votre CV + lettre de motivation par mail ou à nous contacter par téléphone. -
CHASSENEUIL DU POITOU
Employé polyvalent / Employée polyvalente de libre-service (H/F) - CENTRAKOR
(H/F) Employé(e) Polyvalent(e)
Contrat à durée Déterminée - 35h - enseigne CENTRAKOR
Au sein d'une équipe en magasin, vous occuperez un poste de mise en rayon et vente
Profil recherché :
Vous êtes capable de travailler en équipe et de vous adapter rapidement à votre environnement de travail. Vous êtes une personne polyvalente, ayant le sens du commerce et des priorités, et faisant preuve de dynamisme.
Nous recherchons une personne motivée et de confiance souhaitant s'investir dans une entreprise.
Vous assurerez les missions suivantes :
- Participer au rangement des produits en magasins
- Assurer le bon approvisionnement des rayons
- Répondre aux attentes des clients
- Maintenir un magasin propre et agréable
- Vous serez également amené(e) à faire un peu de manutention
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MIGNE AUXANCES
Agent Polyvalent entretien et cuisine (H/F) - ASS MAISONS ENFANTS SALVERT H-A GAILLA
Salvert recherche un-une Aide de Cuisine Membre d'une équipe, l'agent polyvalent est amené à intervenir dans l'ensemble des structures membres de Salvert Réseau associatif et particulièrement au sein de la CUISINE.
Il doit développer un esprit d'équipe et se situer dans le cadre du projet institutionnel de SALVERT Réseau Associatif. Il adhère aux valeurs et principes d'action définis dans ce projet et apporte sa contribution à la mise en œuvre du projet social et éducatif.
Il est placé sous la responsabilité du chef de cuisine
Missions principales :
- Aide à la manutention du transport des bacs de restauration
- Agent d'entretien : L'agent polyvalent participe à l'entretien, à la propreté et à l'hygiène de l'ensemble des sites des structures membres :
il assure le nettoyage et la désinfection des locaux et des matériels (toutes surfaces, toilettes, vitres, vaisselle et équipements divers), il veille à la bonne utilisation et l'entretien du matériel et des produits mis à disposition, il veille à ne pas endommager tout objet meublant, matériel et support pendant le processus de nettoyage, il respecte toutes les règles d'hygiène et de sécurité, il veille à ne pas perturber le travail du personnel en place, il rend compte à qui de droit de tout dysfonctionnement ou de toute anomalie.
- Aide cuisinier : participation à l'épluchage des légumes, au rangement des approvisionnements et des conserves, à la transformation des denrées sous les directives du chef de cuisine.
Compétences attendues :
- Appliquer strictement les consignes, les règles d'hygiène et sécurité (respect des normes HACCP), avoir le sens de l'organisation
- Connaître les propriétés, les précautions d'emploi et de stockage des différents produits de nettoyage
- Avoir des notions de premiers secours (PSC1)
- Réaliser ses activités dans les temps et au moment imparti, tenir sa place dans la chaîne d'activités
- S'adapter aux fluctuations de l'activité, capacité d'adaptation (situations de travail, rythmes d'activité.)
- veiller à prendre en compte la sécurité des enfants lors du maniement des véhicules
- Appliquer les codes de communication internes
- Faire preuve de discrétion, d'honnêteté, d'amabilité
- Faire preuve de curiosité par rapport à l'ensemble des activités demandées, porter attention à tout ce qui peut être source de progression
- Avoir l'esprit d'équipe, s'intégrer à celle-ci, se mettre à la disposition des autres acteurs de l'équipe et s'adapter à la variété des tâches
- Comprendre le sens des différentes activités et le rôle de chacun dans une équipe
-Prendre en compte le fonctionnement hiérarchique de l'établissement
-Avoir un comportement éducatif auprès des jeunes (respect, langage, propreté , valeurs citoyennes)
L'agent polyvalent peut être appelé à occuper d'autres postes.
CDD de remplacement, prolongation possible en fonction de l'agent remplacé.
Horaires en coupure.
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POITIERS
Conseiller.ère de vente (H/F) - TH86
Nous recherchons un(e) nouvel(le) ambassadeur(rice) pour renforcer notre équipe Tommy Hilfiger composée d'un Manager et de 2 Conseillers de vente. Vos missions seront de faire vivre une expérience inoubliable à nos clients en valorisant les produits et la marque.
Vous participerez à la vie du magasin (Conseil et vente, caisse, merchandising, réassort, ...) et incarnerez les valeurs de notre Groupe par votre comportement professionnel et orienté satisfaction client.
Vous êtes dynamique, enthousiaste et avez l'esprit d'équipe ? Alors rejoignez-nous ! Prise de poste le 02.12.2024.
Salaire selon expérience et compétences
Expérience dans le prêt à porter exigée de plus de 6 mois
Amplitude horaires et jours travaillés : mardi au samedi (10h00 -19h00) - jours de repos fixe le mercredi
Prime mensuelle sur objectifs, mutuelle prise en charge à 80%, prévoyance, tickets restaurant, prise en charge des frais de transports en commun à 50%, challenge, prime d'ancienneté, tarifs préférentiels dans les boutiques du groupe, politique de bien-être au travail, mobilité intra-groupe. -
DANGE ST ROMAIN
Conducteur Ambulancier PSC1 (H/F) - AMBULANCES AUBERT
AMBULANCES AUBERT - 86
CONDUCTEUR AMBULANCIER PSC1 (H/F)
Vous êtes en charge de la conduite des véhicules et assurez le transport de nos patients.
Vous serez le garant de la sécurité et du confort de nos clients.
Vous devez être titulaire du permis de conduire depuis plus de 3 ans ou 2 ans si conduite accompagnée.
PSC1 obligatoire
SALAIRE= taux horaire + indemnités dimanche/jour férié + indemnités de repas + frais d'entretien de tenue + prime pour travail samedi, dimanche ou nuit
Avantages : mutuelle, tickets restaurant, prime évènements familiaux, action logement
calcul des heures à la semaine
Temps plein, CDD 6 mois dès que possible. -
CHATELLERAULT
Chargé(e) des contrats de propreté des bâtiments (H/F) - MAIRIE CHATELLERAULT
Au sein de la direction Patrimoine Bâti et sous l'autorité de la responsable du service propreté, vous serez intégré au sein d'un service qui comprend 28 agents d'entretien, 2 agents de proximité et une assistante.
A ce titre, vous participerez de manière active au bon entretien des bâtiments en assurant le lien entre les responsables de site et les entreprises des sites externalisés ainsi que celui du Centre Technique Municipal (CTM).
Principales missions du poste :
- Suivre les marchés des sites externalisés
- Contrôler la qualité des prestations des sites externalisés
- Contrôler sur le terrain la bonne exécution du cahier des charges et des tableaux de fréquences
- Assurer la surveillance ponctuelle sur les créneaux d'intervention des sociétés d'entretien
- Organiser et/ou participer à des réunions avec les utilisateurs et/ou les responsables d'entreprise
- Rédiger les comptes rendus des réunions, les rapports des états des lieux...
- Mettre en place des outils de suivi d'activités
→ En complémentarité avec la responsable du service :
- Élaborer les appels d'offres
- Analyser les offres
- Rédiger les pièces administratives et techniques pour l'élaboration du marché
→ En suppléance de la responsable :
- Gérer, organiser et planifier le travail des agents du CTM
- Contrôler la qualité des prestations des agents du CTM
- Veiller à la bonne utilisation des produits et du matériel
- Contrôler le respect des horaires, des pauses et du port des EPI
- Veiller au bien être des agents
- Maintenir la qualité du service
Vous justifiez d'une bonne connaissance du fonctionnement et des principes des marchés publics et / ou d'une expérience avérée dans le secteur de l'hygiène et de l'environnement.
Vous avez une aptitude à l'encadrement d'agents, et au travail en équipe. Vous avez une bonne maîtrise de la gestion administrative et des outils bureautiques. Volontaire, dynamique et motivé.e, vous avez une bonne capacité d'adaptation.
Poste à pourvoir au 1er Janvier 2025.
Merci d'adresser CV et lettre de motivation.